再再度の質問です。回答（ご意見）を急いでおります。邪念を払拭したいのです。 よろしくお願いします。

Question

再再度の質問です。回答（ご意見）を急いでおります。邪念を払拭したいのです。
よろしくお願いします。再度の質問です。

市の公益法人（公社）の試験を受けました。採用担当の方にお聞きしたいのですが

市の外郭団体（財団法人の公社）の嘱託職員の採用試験を受けました。１次（書類選考）、２次（筆記・ＰＣ操作）は合格して３次選考（個別面接）で不合格通知が来ました。面接の時（面接官は５～６人）に不採用の場合、採用候補者名簿に登録希望するか否か尋ねられ同意しますと答えましたら、次点として登録する旨、言われたのですが、採用予定が１０名程度なのですが仮に次点だとしたら１１番目という解釈で良いのでしょうか？待ってても見込みがあるのでしょうか？不安でしょうがありません。教えて下さい。よろしくお願いします。

【回答者様の意見】
公社じゃないですけど、参考まで。
採用候補者名簿に載せるには、一度合格を出していると思いますよ。
１０名程度なら２０名弱位は合格を出していると思います。
そして、上から順に内定を打診して、１０名受諾したら打ち止め、残りの合格者を採用候補者名簿に載せるってことだと思います。

質問者様の書いている理屈だと、３次の結果に関係なく、２次合格者は全員採用候補者名簿に載せられることになります。
そうすると書類・筆記が良くても、人間性に問題アリって人を排除できなくなります。
さすがにこの方法はマズイです。

だから、３次で不合格通知が来たってことは、採用候補者名簿には載っていないってことです。
次点なのは、合格通知が来たけれど、その後の連絡がない又は不採用の連絡があったってことです。
だから、残念ですけども次点ではないです。

さっさと気持ちを切り替えて、次にチャレンジすべきです。

【補足】
面接官が「不採用だった場合」と言い、その場合に、採用候補者名簿に登録を希望するかどうか、と確認してます。
回答者様の書かれている事と矛盾します。３次選考は２０名弱です。 最終的な採用者は１０名程度です。

昨日、公社に私も良く理解出来ていなかったので電話して確認しております。

補足ご回答ありがとうございます。実際、私も変な事を面接官が言うなぁと思っておりました。「不採用だった場合～」というのはおかしな言い方です。普通は補欠登録の通知が本来あって然りだと思ったからです。こういう方式って他にあるのでしょうか？
私は他を探して既に行動に移しております。固執しているのでは無く、固執させらるようなシステムだなと思ったので。
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Answer 1

この御時勢、数社面接試験されてる方が殆どです。
三次で合否を決めても、合格者全員が就職されるケースが、希です。
他社に就職が決まった人は断るでしょう。すると欠員が発生します。
また最初から試験を行うより、三次合格者の中の登録希望者から選考するのは自然だと思います。ある意味、会社側は便利に補充員を確保出来る訳です。しかし、これだけ職が無い社会なら、合格者全員受け入れる可能性もありますよね。
まぁー、過度に期待せず、「棚からボタ餅」的な僅かな期待感で、就職活動に全力で立ち向かってください。
役所関係の、都合の良い選考方法と補充員確保登録の解り易い例でした。