職場の女性が体調不良を理由に頻繁に遅刻、欠勤します。どうやら胃が弱いのか週に一回は上記の行動をします。

Question

職場の女性が体調不良を理由に頻繁に遅刻、欠勤します。どうやら胃が弱いのか週に一回は上記の行動をします。その割りには昼に揚げ物のか入った弁当を完食してますし、休むのも休日明けばかりです。なんとなくしんどいから休んでるのでは？と疑ってしまいます。休まれると業務に支障が出るのでどうしたらいいでしょうか？

補足

ちなみに職場には9人しかおらず、あまり休まれると困るのです。ちなみに上司は一切の指導を行いません。

Answer 1

その女性の遅刻や欠勤の自己申告理由が、「胃が痛い。」であっても、
また、実際に内科などの受診をし診断書(病名が胃痛、胃潰瘍など)を
提出してもらっても、実際は、ストレスなどや個人的悩みをかかえての
「メンタルの問題」が症状を引き起こしている場合があります。
本人が、その原因を自覚している場合もありますし、無自覚の場合もあります。

ここは、上司の方に相談して「上司の方から彼女に話をしてもらう」のは
いかがでしょうか？
もちろん、あなたが彼女に「なにか困ったこと、悩んでいることがあるの？」と
聞いてみるのもいいかもしれません。
その時、内科受診の他にメンタルクリニックなどの受診も勧めたほうがよい
と思います。

診断書の提出などは、上司の方の判断にお任せしましょう。

Answer 2

一番上の人間に言ってもらうしかないと思います。
診断書とかってないんでしょうか？
うちの職場は2日以上休むときなどは診断書が要ります。

やんわり、よく休むけど、体調大丈夫？病院でお医者さんはなんて言ってるの？とか聞いてみたらどうでしょう？