妊婦の面接(公務員試験) 私は現在23歳会社員で妊娠中です。6月にある地方上級の公務員試験を受けようと思うのですが…

Question

妊婦の面接(公務員試験)

私は現在23歳会社員で妊娠中です。6月にある地方上級の公務員試験を受けようと思うのですが、もし二次試験に進んで面接を受ける頃には臨月に入っています。

大きなお腹で面接に行くのは印象は悪いですか？また、合否に関係するでしょうか？

合格の際、働き出すのは来年の4月なので子供は生後8ヶ月です。実家で姉の出産、子育てを手伝い、子育ての大変さは重々承知のうえでの決断です。なので、育児と仕事を両立出来るかという点でなく、公務員試験を受ける際の影響を伺いたいです。

子供は1人の予定ですので、産休や育休を取る事がないというのが唯一のアピールポイントだとおもうのですが、他に思いつくでしょうか？
また、デメリットは残業があまりできない点かと思いますが、みなさんの意見や思いつくメリット、デメリットを聞かせてください。

※来年の受験もありですが、一年に一度のチャンスなのでなるべく参加したい。子供がおなかの中にいる方が勉強しやすいと考えています。

Answer 1

難しい気がします。
公務員試験に合格した後は、専門的な仕事を頭に入れるための研修や熱心に仕事をする姿が必要になります。
スタート時から他の同期と少しハンディがある女性を採用するのはかなりの決断がいる気がします。
私は公務員ですが、いまだかつて子供アリの新入生の女性職員を見たことがありません。

Answer 2

厳しいでしょうね…入ってすぐ休暇は有り得ません。

Answer 3

印象が悪いかどうかは面接官次第だと思います。
あらかじめ子供が生まれる前に予定していた計画も実際に子供が生まれてかは大きく変わることもたくさんあると思います。そのため、採用しても子供ができて内定を辞退されたり、すぐに辞められてしまう可能性も疑われます。また、残業ができないなど最初から一人だけ優遇することは絶対にできません。配属先の同僚もあまり良い印象を持たないと思います。
今、公務員は職員数をどんどん減らし少数精鋭の組織になろうとしています。職員一人当たりの仕事量は増え激務の部署もたくさんあります。したがって、そういった現状を考慮し、すぐに出産をする人をどう捉えるかは面接官次第としか言いようがないと思います。出産直前の受験生の事例というのは滅多にありませんからね。