内定辞退。会社に損害賠償を請求されるのでしょうか？

Question

内定辞退。会社に損害賠償を請求されるのでしょうか？内定の辞退についての質問です。

A社、最終選考のあと、内定のお電話を頂きました。

B社にも後日内定を頂いたため、A社には内定を頂いた１４日後に申し訳ないが辞退させていただきたい旨を連絡しました。

すると、「応募までにかかった費用や時間などをかけているし、行くと言いながら断るのは・・・色々と無駄になった。弁護士に相談します」と言われました。

内定通知書を頂いたり、承諾書の記入などはしていませんでした。

こちらとしても申し訳ないのは分かっています。

損害賠償を請求されるのでしょうか？

もし、そうなった場合どのくらい賠償金が必要ですか？

不安で仕方ありません。

どなたか教えていただけませんでしょうか？よろしくお願いいたします

Answer 1

大丈夫です、全くあなたに問題はありませんし、
損害賠償を求められる事も無いでしょう。

内定通知書も貰っていないし、承諾書も記入して提出していないので
あれば、法的にはあなたが内定貰った会社に入社を決めたという事は
証明出来ないですから気にする事はありません。

採用に関して費用がかかるのは当たり前の事ですし、一度内定を口頭で
承諾した後に辞退する事は当然有り得る話しですからね。

堂々と構えていて大丈夫だと思いますよ。

Answer 2

この程度であれば、損害賠償は発生しません。
請求してくる可能性はゼロではありませんが、裁判所からの通知でなければ無視しましょう。
確かに、内定を辞退して損害賠償が認められたケースはいくつも知っています。
そうしたケースには当てはまらないようなので、貴方に責任はありません。

Answer 3

・損害賠償を請求されるのでしょうか？
⇒ 企業が弁護士と相談するといったとのことですが、相談すれば、弁護士は「請求できない」と言うと思います。
採用内定はもらったかもしれませんが、「入社する旨」の誓約書を出していないので。
同じような例がありますので参考にして下さい。
なお、念のため近くの法テラスに相談しては如何ですか。

採用内定に係る最高裁判例
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/saiyou/saiyou01.html
内々定取り消しによる損害賠償訴訟
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110216-00000042-mai-soci
法テラス
http://www.houterasu.or.jp/

Answer 4

内定辞退で損害賠償？
そんな話しは聞いたことがないし、法的にも全く無効です。
単なる担当者の嫌がらせでしょう。そんな悪質な会社、辞退して大正解だったじゃないですか！
賠償金を支払う必要など皆無ですが、もし何か言ってくるようなら、法テラスhttp://www.houterasu.or.jp/に相談すると良いです。
万が一、担当者から賠償云々で連絡があったらその旨伝えて下さい。きっと慌てて態度を一変させるでしょう。