郵便局で勤務しています。が、子どもたちの体調不良で欠勤が相次いでいます。対応のアドバイスを下さい。郵便局関係者様などご意…

Question

郵便局で勤務しています。が、子どもたちの体調不良で欠勤が相次いでいます。対応のアドバイスを下さい。郵便局関係者様などご意見頂けますでしょうか？都内の郵便局でパート勤務で働いています。
時間は０８３０から１７３０までです。私を入れて職員は８人です。１月に採用されました。それでも忙しくて別な局から応援が来ることもあります。

私だけパートで他は皆さん正社員です。また既婚者で子供がいるのも局長さん、課長代理、私のみです。

主人が不規則勤務で、精神的に病んでいます。また長男が発達の遅れがあり保育園が延長できません。
児童相談所の介入もあり私は離婚を前提にこの仕事を決めました。

局長さんをはじめ、局内の数人はこのことを知っています。
採用面接の際も、局長さんにお話ししたら、身近にもいらっしゃるとのことで大変さは分かるから一緒に頑張りましょう！と採用して頂きました。

しかし、直後から主人の暴れで児童相談所から保護命令がでて、半日で早退、子供達の熱で１週間単位で欠勤（４歳の長男が体調を崩すと３才の次男が次に体調を崩します）

先日、局が閉まってから局長さんに相談に行きました。
皆さまに迷惑がかかるし、お休みばかり取って、申し訳ないと・・・。
局長さんは、いずれ子どもは大きくなるし、仕事は時間がたてば覚えることが出来る。まして離婚を考えたり、ご主人が精神的に病んでいるなら、あなたが頑張らないといけないよね、そのためには仕事はあったほうがいいよ、家のことは気にしなくていいから。
とおっしゃって頂きました。

そのすぐに後、金曜日の夜間、子供の風邪がうつり私が土曜日寝込んでしまいました。現在もめまいや関節などで熱もあります。
明日はなるべく行きたいと思います。（３月の第１週は法事で週末まで休みます）
でも中途半端で行き、他の方に移したり迷惑かけたくないので検討中です。

気になって気になって仕方なくて相談させて頂きました。皆さまの周りに同じような方がいてこんな対応が嬉しかったし、気持ちが伝わった、という経験がある方、ご意見聞かせてください。

ありがとうございます、すみませんのオンパレードです。（現状）長文失礼いたしました。

Answer 1

大変な状況なんですね。一人で背負い込まないように。

今の時点では、上長さんたちが理解を示してくれているのなら、がんばって仕事を続けてはどうでしょうか。
しょせんパートだと思っても転職を繰り返すことはあなたのためになることはないと思います。
民間企業なら、今の状況なら続けられないかもしれませんが、幸い（？）郵便局という特殊な環境なので理解もあるようですし、離婚の成立や、子供さんとの生活が安定するまではがんばった方がいいと思います。無職、無収入での離婚、子育てはますます大変なことになりかねません。

ただ、忘れて欲しくないのは、仕方がない事情だとしても、あなたの休みをフォローしてくれているほかの職員さんへの感謝を忘れないこと、その分出社できた日には人の倍働く気持ちで動くこと、そうすればみんな見てくれていると思います。
それと、離婚のことやご主人の病気などは個人的なことなので誰にでも知られたくはないと思いますが、もし、あなたの欠勤の多さを容認している上長さんが不信をかうようなことになりそうなことがあったら、どの段階で、どういう風になら自分の事情を誰にまでなら話すのかを考えておく必要もあると思います。そのあたりを信頼のおける同僚か、その上長さんと話し合っておくのもいいかもしれませんね。

子供たちの生活をこれから守っていくのはお母さんと、社会です。がんばってください！

Answer 2

アルバイトなんだから、あまり気に懸けなくて良いんじゃないかと思いますよ・・・
同一労働同一賃金を制度化しても良いと思うくらい、日本は労働法制もダメですね。
安い賃金で使われる身なので、それくらいは開き直りましょう。
人手が足りないなら、増やすくらいの権限が局長にはあります。
気にしなくてＯＫ