ＤＥＬＬ本社でＤＥＬＬの販売員募集として面接したにも関わらず優秀な人材を安値でキープしたいがために派

Question

ＤＥＬＬ本社でＤＥＬＬの販売員募集として面接したにも関わらず優秀な人材を安値でキープしたいがために派ＤＥＬＬ本社でＤＥＬＬの販売員募集として面接したにも関わらず優秀な人材を安値でキープしたいがために派遣会社に紹介をしたってニュースが書いてありましたが、ＤＥＬＬ自体に厚生労働省からの派遣許可が出ていればこうした二重派遣ってありなんでしょうか？そもそも派遣の許可をしている会社は一般人が把握出来る物なのですか？

Answer 1

直に面接した以上、直接雇用すべき。
面接後に派遣会社に紹介すれば明らかな違法行為。ＤＥＬＬ自信が派遣会社であっても
自社で雇用する人間を他社経由で
派遣扱いで採用すれば雇用関係が複雑になるだけで
他の派遣会社から雇った方がいい。