解決済み
営業って、契約をとったり、物を売って、「評価」をされますよね。 同じ会社内でも、複数の営業マンがいれば、おのずと競争意識が生まれると思います。 売れれば、会社の利益になりますが、単純に、一番多く売っていたり、多く契約をとってくれば、会社にとってその営業マンは必要な人材になります。当然出世や、給与(インセンティブも含め)にも影響するでしょう。 その部分で、「負けず嫌いな性格」であれば、厳しい社内での競争にもめげずにやれると思います。 少々強引ですが、負けず嫌いであれば、他の営業マンを意識し、どうやったら物を売れるか…や、ユーザーにいかに信頼されるかを考えるはずです。これは、他の営業マンとの差別化をはかれますし、自身の営業マンとしてのスキルも上げると思います。 負けず嫌いは受身ではなく能動的で、積極性もあると思います。 これが不動産のように動く額が大きければ、必要な性格かもしれません。 信頼される=ひいては、その人に土地を託せる、任せられるとなりますし、その負けず嫌いはあくまでも同僚、同職種にむけられるものだとも思いますから、出来る営業マンがなぜ多くの額を稼げるかもわかるかと思います。 負けず嫌い、努力家、自身の成長を常に意識し、向上心を持っている人などが、成功していると思います。
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