アパレルで働いてる男性は若い方が多いですが歳をとってからはどうするんですか？父親がアパレル（販売）で働いてるという方はい…

Question

アパレルで働いてる男性は若い方が多いですが歳をとってからはどうするんですか？父親がアパレル（販売）で働いてるという方はいますか？有名アパレルブランドの正社員ならば将来本社とかで働けるのですか？

Answer 1

大手アパレル企業の場合は組織が大きいので、歳を取ってもそれなりの管理的なポジションがある程度ありますが、中小や小売の場合は収まる場所がありません。そういう意味では、社員の高齢化に対応できない業界と言えるでしょう。
ただ、アパレル業界というのはイメージに憧れて入社したものの、現実は肉体労働で、残業も多く、しかも低賃金なので、年配になるまでに転職する人がほとんどです。また、価格の仕組み（商品の原価率が20～30%）を知って、「それなら、自分でブランドを立ち上げて儲けた方が早い！」と起業する人も大勢います。
.....というわけで、仮に終身雇用を望むのなら数少ない大手しかありません。

Answer 2

アパレルでは転職者がとてもめだちます。
以前に在籍した会社は50名程度のアパレル企業でしたが、社員全員が転職経験者でした。
比較的経営年数の長い会社でした
が、昨年解散いたしました。40代の
社員と販売部の社員は転職先がな
く、未だに無職の者もいます。

販売はよほどの大手でない限り、給与面、人材配置面で30歳をすぎると厳しくなってきます。
転職せざるを得なくなるのが実情です。

有名ブランドは、日本での販売権利を持つ会社がよく変わります。
日本から撤退するブランドも今はあります。
ブランドは販売権利だけ日本の商社が契約しているケースが大半です。
本国で働くパターンはほぼありません。

Answer 3

通常は管理する側に昇進して行くか、淘汰されるかです。

管理能力があれば本社や店舗運営、工場などの管理を任されますよ。