転職について。 年明けから転職活動しています。先月、契約社員で応募した企業から採用の連絡をいただきましたがお断りし…

Question

転職について。

年明けから転職活動しています。先月、契約社員で応募した企業から採用の連絡をいただきましたがお断りし、先日別の企業に正社員の求人で応募し、奇跡的に採用の連絡をいただいたのですが…。

面接時、採用担当の方と社長が同席したのですが、何とも言えない不快感を覚えました。

私自身、途中で【あっ、ここは不採用だな】と感じたくらい面接はボロボロでした。

面接当日、しばらくして企業から連絡がありましたが、不採用の連絡だろうと思ったことと、その企業に対する不快感が尾を引いていたため、当日は連絡せず、翌日連絡してみたところ、採用とのことでした。

給与に関して提示されましたが不満はなく、ましてや対した経験もスキルない、30代後半の私を採用してくれるなんて本当にもったいないお話ではあるのですが、素直に喜べず、辞退する旨を(先方の希望入社日には間に合わないう理由)伝えました。

私自身【就職は縁】と考えてきたので、これまでお断りしたことはなかったのですが…。

皆様は、面接に行き【何か違う】と感じた企業でも採用されたら【これも何かの縁】と、転職しますか？

それとも【何か違う】と感じた自分の勘を信じますか？

、

Answer 1

不信感、不快感の内容にもよります。私も面接で横柄な態度で「うちは残業代一切出ないから」と言われました。

法令に違反しておいて、何を偉そうに開き直ってやがると思い。その場で辞退しました。

雇用契約を結ぶ為の面接は、本来労使対等な立場であることが基本です。
しかし今は企業側は超強気ですね。

ただ面接では企業の広報とも言える、人事担当者や社長が対応し、良いイメージを持って、入社しても、内部は最悪だったという事も多々あります。

本当の意味で、入社して数ヶ月経過しないとわからない事ばかりです。

あなた様も年齢的なものとキャリアから推測するに、もうそれほど選択肢はたくさんないと思います。

最優先事項は持つべきですが、他の事は何か妥協しないといけないと思います。

ただそれだけ採用されるという事は、あなた様は大変魅力的な方なんだろうと思います。

転職活動頑張ってください！

Answer 2

断って正解です！私も昔、所長だか社長だかが重々しい雰囲気で内心｢こいつが担当者じゃなきゃ良いけどな）と思いまして、｢給料は沢山出すからやってみな！」とかは言いましたが、担当者ではありませんでしたが、話を聞いて、希望職種でなかったので、その場で辞退しました。

最初から変な会社である事が判っただけ良かったですよ。入社してから変な会社で辞めたくなるほうがよっぽど大変な事態になりますよ。この不況の中でまた探して再スタートをしなければならないのですからね。

満足な会社を探してくださいよ。

Answer 3

不快感 不信感のある場合
入社してからもそのような感情が残ってしまい
離職してしまう可能性もあるので
その判断は正しいと思いますね

何か違うと感じたら そこに縁は無いでしょう
最終的な合否は会社側ですが面接するまでは
こちらが選ぶ訳ですから 勘とゆうか
これまでの経験を活かせば良いと思いますよ