おすすめの退職金制度について

Question

おすすめの退職金制度について私の会社は、中小企業で、現在の退職金制度としては、中退共に加入しています。
経営者から、「福利厚生を充実する為に、社員の退職金を増やしたい。何か良い案はあるか？」
と、聞かれました。
（中小企業の退職金の平均と、当社の現状の退職金を比べた場合、4割程度しかありません。）

中退共のまま毎月の掛け金を増やすのが良いか？
新しい別の制度に加入した方がいいのか？
また、他の方法があるのか？
悩んでいます。
みなさんのお薦めの制度等があれば、参考にさせて頂きたいです。
宜しくお願いします。

Answer 1

中退共であれば、資産は社外にて担保されますから一番安全だと思います。
仮に会社が倒産した場合であっても、資産は保全されますので、従業員にとっても良いでしょう。
リスク管理の点から言えば、そのまま掛け金増額が良いと思います。

また、退職金とは異なりますが、年金資産を積立し、自己責任で運用する、確定拠出年金制度(DC)もあります。
こちらも参考にされてみて下さい。

Answer 2

新しい別の制度で考えてみたらどうかな？