企業受付の態度と顔での採用。先日、同じ時期に入社した同僚が退職し（私は彼女より先に退職しています）、退職間際にファイルを…

Question

企業受付の態度と顔での採用。先日、同じ時期に入社した同僚が退職し（私は彼女より先に退職しています）、退職間際にファイルを整理していた所、誰でも見られる共用ファイルに「●▲顔：A 態度：A・・・」「●●顔：A 態度：B・・」と面接での印象を書いたエクセルファイルがあったそうです。全員の顔と態度の評価がABCランクづけされていました。誰でも触れるファイル、上司に整理を頼まれる事もあるファイルで、彼女がそのエクセルを開いたのも整理の為だったそうですが（「面接」などの開いてはいけない印象を受けるタイトルではなかった）、私もそうですが彼女もかなりショックを受けていました。。。やる気意欲よりも、面接官に対する態度とか、顔で採用していたんだなと。悪い事にそれが上司より先に部下に流出しており（みんなエクセルデータの存在を知ってたらしい）、彼女も私も退職しているのに未だにある事ない事噂されてるそうです（上司と浮気とかしてたんちゃう？とか）

人の噂は７５日と言いますが、私が退職したのは数年前です。ここでまたそんな噂が出るとは・・・。このまま噂が消えるのを待つしかないのでしょうか。浮気とか、とんでもない噂がどうしても納得出来ません・・・。

Answer 1

受付事務はある意味、企業の顔にもなるので、それは仕方がないことだと思います。
受付も接客業務を兼ねてますから、あまりにも酷い態度などは受付から外すと思いますし、受付業務前提の採用でしたら、採らないと思います。
情報については、個人情報についての保護がありますので、人事の部署に相談なさった方がいいと思います。

Answer 2

辞めた会社で何を言われようと気にする必要はありません。
何の実害もないのですよ。
自分ってそんなに気になる存在だったの？と開き直りましょう。

受付の採用にある程度容姿や態度が反映されるのは
ある程度仕方ないと思います。
会社の顔ですから。