労働契約の質問です。 労働基準法では、事業主との間に、労働契約書をとりかわすことになっていますが、私の職場では、雇用契…

Question

労働契約の質問です。
労働基準法では、事業主との間に、労働契約書をとりかわすことになっていますが、私の職場では、雇用契約書をもらっています。
この契約書の違いはなんでしょうか？
ちなみに、アルバイトです。

Answer 1

労働基準法では労働契約、雇用契約は民法を根拠としているものですが、一般的なアルバイトであればどちらも同じ意味です。
労働基準法が適用されない家事使用人などのアルバイトでなければ特に気にすることはないと思います。
肝心なのは労働条件がしっかり明示されているかどうかなどですから、内容の確認をされれば平気ですよ～。