人手不足だけどパートを辞めたい

Question

人手不足だけどパートを辞めたい19歳パート勤務です。
今春から勉強したいことがあり、今勤めているパートを４月で辞めたいと考えています。
しかし今、非常に人手不足で辞めようにも辞められません。
同僚のパートさんに相談してみたら、「せめてあと半年（８月まで）は働いて」といわれました。
けど私は今春からの方が都合がいいのです。
残された人間が大変なのは、充分承知の上なのですが、どうしても勉強がしたいと考えています。
この場合どうしたらいいのか判りません。どうかご助言ください。

補足

言葉足らずですみません
７月いっぱいまでが契約期間になってます
ですがどうしても、４月から予備校に通う方が金銭的な面でも都合が良いのです

Answer 1

補足
パートの同僚はあなたの上司ではありません。職場の責任者に退職の旨を願い出てください。今からなら、人員の募集は十分間に合うはずです。

心苦しいけど、辞めればいいと思います。
人手不足の職場にありがちな悩みですが、恐らくは半年経っても人手不足は解消されていないと思います。同僚のパートさんも、根拠があって８月と言っているわけじゃないでしょう。

パートは腰掛け「後は残った人に頑張ってもらう」と割り切ってください。

Answer 2

私ならば辞めますよ。
人生はその人のものです。
周りに惑わされる事なく行動するだけです。
その上辞める権利があり誰からも何も言われる事はないですよ。

どうせ業績が悪くなれば労働者の都合などお構いなしに
パートなど解雇されるのですから。

人手不足？
そんな事は経営者が考える事であって
パートの仕事ではありません。
明日辞める！というのではなく２週間前であれば
何ら問題がありません。
不景気で人が余っている時代ですよ。
次の人をすぐ雇って対応すれば良いだけです。

Answer 3

人手不足の中で辞める心苦しさは理解しますが、逆を考えて下さい。パートは会社の景気次第で真っ先に切られる存在です。会社や周りの事より自分の気持ちを優先すべき。あなたはもう進む道を決めたなら貫けば良いだけです。

ただ職場の事を考えるなら早めに上司に退職の件を伝えてあなたの後任を早く探してもらう事が１番周りに迷惑かけない方法です。

Answer 4

私なら辞めます。

自分の事を最優先に考えるべきです。

とは言いながら
「何となく嫌になった」とか
「先のことは考えていないけれどもとにかく辞めたい」とか
寝言を言っているような奴は拳で殴りますが。

貴方は先の事を考えて出した結論が４月なのでしょう。

周りに振り回されずに自分の信じた道を進んでください。