ドラッグストアの店長をしています。人事異動にて店舗間のトラブルが発生し、悩んでいます。どなたか知恵をお貸し下さい。

Question

ドラッグストアの店長をしています。人事異動にて店舗間のトラブルが発生し、悩んでいます。どなたか知恵をお貸し下さい。先月のことですが人事異動が発令され、異動前の店からは温かく見送られて新天地でさあ頑張ろうかと思っていた矢先のトラブルです。実は私の在籍した店の後任の店長に大きな問題があり、異動前の店にいるパートさん達から冷たく対応されるようになりました。その原因は後任店長のありえない行動に起因しています。その後任店長は非常にパチンコが好きで勝つたびにパートさん達に物を貢いでいるそうです。パート一人ずつにタバコ１カートンや掃除機等の家電商品をどんどんプレゼントすることでパートさん達のポイントを稼いでいるとのことです。それで前任店長の私は何もくれなかったと思われるどころか、作り話をネタにこちらを非難する等やりたい放題です。異動前の店は比較的私の自宅から近いので商品が欠品したとき等商品の振り替えを依頼しても在庫があるにもかかわらず商品を振り替えさせてくれない。こういった状況が約１ヶ月続いています。

一応上司に相談するも（後任店長）を「ばかじゃないの？」の一言で終わり、具体的に対応をしてくれません。このままでは距離の遠い店まで出向かざるを得ないし、何よりも異動前の店との関係は悪化する一方です。
どなたかお知恵をお貸し下さい。よろしくお願い致します。

Answer 1

質問者が気にすれば気にするほど悪循環します．第三者に調停を依頼しても，「あいつ，上司にチクリやがった」なんて，ネタをみすみす提供するだけです．

１．放置しましょう．後任の店長がパチンコに勝ち続けるなんてあり得ないのですから，いずれ化けの皮がはがれます．

２．前任地との関係については，短期の改善は期待できません．商品の振り替えについては，面倒でも，距離の遠い店にお願いするべきです．労力はかかりますが，精神的に楽になるのには代え難いと思います．