事務職の募集要項によく「ワード・エクセルが使える方」とありますが、 会社によって使用範囲は違うと思う

Question

事務職の募集要項によく「ワード・エクセルが使える方」とありますが、
会社によって使用範囲は違うと思う事務職の募集要項によく「ワード・エクセルが使える方」とありますが、
会社によって使用範囲は違うと思うのですが、
一般的には、最低どの程度できれば「使える」ということになりますか？

Answer 1

ワードは、一般的には社内文書が作成できれば大丈夫です。
会社によっては、表や画像を含まず、
文章ベタ打ちさえ出来れば良いというところもあります。

エクセルは、基本的な関数（SUM）とグラフが最低ラインとされていますが、
会社によってはピボットテーブルや応用的な関数（VLOOKUPやSUMIF）を含む場合があります。

入社後に後悔しないためにも、
応募前に担当者に電話確認するのが良いですよ。

Answer 2

派遣の社員でもまったく使用したことがないという方がいるのですが、基礎から教えるのに２日かかります。私も忙しいので、２日教える時間をつくると、毎晩深夜残業になります。
ワードではふつうに文書がつくれて、エクセルではふつうに表計算の表が作れて入力できればだいじょうぶです。
先輩に迷惑をかけないために、最低限の勉強はしておいてください。２日、自費で講習受ければ十分です。３万もあれば十分足ります。
たのみますから、会社で働く気がある人は
ワード、エクセルくらいは勉強してください。面接を受ける最低限の礼儀です。

Answer 3

私は事務職をしています。
私が新人さんに求める力量は・・・
文字（日本語、アルファベット、数字、記号）が打てること。・・・ワード・エクセルの力量には関係ないですが、社会で通じる日本語の文章が書けること。
足し算、引き算、掛け算、割り算がエクセル上でできること。
コピペができること。
罫線を引いたり、図や画像を挿入したり・・・ちょっとした表が作れること。
そのくらいです。

Answer 4

ワードは社内文章が書ける程度。
エクセルはかじった程度でも平気な所ありますが、入ったらエクセルクソ難しかったりする会社もあるので取り合えず聞いて見るのが無難です。
聞いて見て出来そうならそのまま試験すれば良いし、自分には無理そうならやめればイイです＾＾