看護師ですが、適応障害？の人の対応に困惑しています。アドバイスをください。

Question

看護師ですが、適応障害？の人の対応に困惑しています。アドバイスをください。看護師をしています。きちんとした診断はないですが、適応障害？の人の対応に困惑しています。
５０歳代で男性看護師をしてる人ですが、興味のあることには時間を費やし、しなくてはいけないことが出来ない。繰り返し教えても、出来ない。ただし、出来ていない自覚は本人にはない。何らかの本人特有の理由づけをし、自らを肯定しようとする。
したがって、周りの人のストレッサーになってしまっている。
病棟を異動しても、結局同じ道を歩む。看護士業務を外れ、患者さんや物品の搬送をしていたのですが、看護師も少なくなってきたため、看護士業務への再チャレンジとなりました。
過去に３度「病棟での看護師としての業務継続は不可能。」という判断を下されています。しかし自治体病院なので、辞めさせられないし、本人の自己評価が「出来ているのに、周りがさせない。」「出来るように教えるのが当然。」であるため、退職するつもりもないようです。ほとほと困り果てています、何か良い対策を持っている方がいらっしゃいましたら、アドバイスをください。
よろしくお願いします。

Answer 1

以前お若い方にも遭遇したことがあります。
適応障害はさておき、「依頼できることしかしない」というのが鉄則でした。
当時は民間でしたがとても厳しいＨＰでしたが、正看護師という肩書きだけで採用されていましたよ。
メンバーでもあったのですが、まずは期待しないこと。
その日のメンバーであっても出来る範囲でしか業務を依頼しないことです。
ただ歓迎会や送別会のようなことには声を掛けることがいいでしょうね。
こちらと同様に価値観は違っても職場の仲間として認めてあげるのがいいのではないでしょうか。後にも先にもトラブルは避けたいものです。
こちらにプライドがあるように相手にもプライドはありますから、過度な期待はしなことが大切だと思います。

Answer 2

まず、適応障害ではないですよ。適応障害は環境に適応出来ずに抑うつ状態などの不適応を起こした状態の事です。

５０歳代の男性看護師に今更、みんなと同じレベルを求めるのを止め、期待しないようにしましょう。何か頼んで出来たらラッキーなぐらいに思うと楽ですよ。

元々の能力がないのにマグレで国家試験に合格してしまったのでしょう。本人が気付けてないのが不幸ですね。でも、自己防衛的に「出来る」と言ってるのかも。
看護業務から外してあげるのが一番だと思います。

Answer 3

病院の投書にまめにその看護師を名指しでクレームをつけることを頻繁に、大量にする！
辞めさせられるよ、きっと。
看護師より。