業務外勤務

Question

業務外勤務業務外勤務

今日、面接に行ってきたのですが少し疑問に思った事がありました。
経理の面接だったのですが
募集要項に、宿泊出張有り、添乗員の経験があれば優遇とありました。
変だな・・・と思ったのですが、よく面接で聞いてみると
年に三回ほど、旅行があり、そこでの世話係をしてもらうという事でした。
面接では出張が、旅行と話が変わってました。
しかも、日曜日に出発して、月曜日に帰って来るのですが
日曜出勤手当て等は一切無しだそうです。 遠方に出張すると日当でますよね?
しかし、旅費や食費は出しますとの事でした。
そして、宴会等が多く、その世話係、案内役や、会計等、幹事的な事を
して欲しいらしく、それは仕事が終わってからなので、一切残業代や日当は出ないそうです。
夜は遅くなるみたいです。
説明では、この宴会が、とても多いらしく、聞いてて大変そうでした。

ふと思ったのですが、たまになら分かるのですが、経理の仕事を終えてから
ていよく、宴会やら何やら、こき使われるだけの事なのでは・・・
コンパニオンを雇う、費用の誤魔化し?
とても嫌な気持ちになり、採用が決まっても、お断りしようと思っています。

こういう業務内容って、まかり通るのでしょうか?

日当や残業手当等出るのなら、理解できるのですが
この会社は普通なのでしょうか?

Answer 1

程度はありますが、飲食や旅行をするのは普通ですね。
ただし、参加や世話役が強制となると（業務命令となると）手当を出さなければなりません。

おそらく会社としてではなく、福利厚生の一つとして給与から会費を徴収して社員共済会のような別団体として運営してると思われます。
その場合も、あなたの世話役を強制する事はできません。
会費を徴収する以上、あくまで社員共済会への加入も任意です。

あとは就業規則に記載されているかどうかがポイントになります。