解決済み
求人に応募するか悩んでいます。23歳女 未経験経理事務に転職希望です。2年内に結婚を控えているため、この春までになんとか転職したいと考えております。 もう転職は繰り返したくないのですが、万が一出産等で退職した場合に次の転職に活かせるように、経理事務に転職したいと考えています。 今回応募するか悩んでいるのは、建設会社の営業所の求人で、くくりは営業事務となっていますが、毎月の締めは各営業所で行うそうなので、試算表の作成は担当するようです。決算や総務関係は本部で行っているようです。 本当は、中小企業の決算まで行いたいのですが、そういった求人は経理経験者が応募の条件となっているものばかりなのが現状です。 やはり、試算表作成程度では経理経験として見られにくいのでしょうか。 次に転職するとしたらおそらく30歳くらいだと思いますので、次に活きる経験を今のうちに積んでおきたいと考えています。 その求人は、必要とする経験等の欄に「簿記の知識ある方」とあり、当方日商簿記2級は取得しております。 どうかお答えくださいますようお願いいたします。
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転職ありきで考えておられるかたが採用されるような甘い現実はありません。簿記なんて2級どころか1級持ちでも実務経験がなければ採用に至りません。 ましてや未経験でもよいという会社なら応募倍率が数十倍にはなるでしょうね。となれば経験者優遇でしょう。失礼ですが学歴が大卒でなければ尚更不利に働きますし。 若さがあればなんとかなるような時代ではないので、本気で転職したいしキャリアを構築したい、かつ数年後には転職するってことなら会社の選り好みなどせずバンバン受けまくるべきかと。人間関係なんて関係なくキャリアが作れればよいなら、どこでも良いでしょう。 ただし出産などで退職しブランクが1年でも空けばキャリアがあろうがなかろうが、正社員ではまず働けないと思います。ブランクがある人は転職回数が多い人と同じくらい敬遠されますから、あなたくらいのキャリアでは辞めたら二度と定職にはつけないことは覚えておきましょう。
「未経験者が経理事務に採用されるには」 と言うタイトルの記事がネットにあります。 そのままタイトルを入力して検索してみてください。 参考になるかと思います。 頑張ってください。
応募してみてはどうでしょうか。 受かるかもしれませんし、行動することが経験になると思います。 がんばりましょう!
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