会社によりますけど、イベント業界はわりと学歴関係ないですね。あまり専門的に何を学んだかとかが関係ないからです。 あなたは高校をもうすぐ卒業される方ですか?それとも高卒で今25歳、、とかの方ですか? もし前者であれば、10代の方を採用するかどうかは、会社によっては抵抗を持つ場合もありますね。 高卒ということではなく、未成年の方を雇うかどうかです。 高卒で20歳以上なら、ほとんど問題ないでしょう。 大手系列会社とか、社長が大卒にこだわりがあるとかなら別ですが・・。 イベント業界はタフさと柔軟さが採用のポイントです。 イレギュラーな対応ができるか、気配りができるか、 「絶対にこんなイベントがしたいんです」ではなく、新聞なんかを読んで「今ならこんな業界にこんなイベントを企画して売ったら楽しそう!」と言ってくれる方。 「やったことないのでわかりませんが・・」ではなく「経験はありませんが、もともとバイトでも時間内で気づいたことはどんどん提案して実行していっていました。単調な仕事よりも、色んなことができる仕事が好きで楽しめます!」と言ってくれる方なんかがいいと思います。
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