今の仕事について。 ２０歳女性 初就職(正社員) 事務(簡単な経理) 未経験 ●基本給１８万円…

Question

今の仕事について。

２０歳女性
初就職(正社員)
事務(簡単な経理)
未経験

●基本給１８万円
●休み ４週５休制で
日曜祝日の月１土曜休み
年末年始(５日間)
夏期休暇(３日)
●残業代はでない
●勤務時間 8時半～18時
●交通費支給

このような条件は
妥当なのでしょうか？

給料を安いとは
全く思っていませんが
休みが少ないです。

補足

手取りは１５万ちょいに
＋交通費で１６万くらい
でした。

休憩は12時～1時です！
ただし遅れて入ろうが
なんだろうがその間しか
休憩はとれません。

基本給１８万の
控除ってどれくらいが
普通なんでしょうか？

Answer 1

４週５休制というのが問題ですね。
労働時間は１週間で４０時間以内、４週間で１６０時間以内でなければ違法です。
今だにこれを守っていない少・零細企業は多いです。
しかも求人票には、どうどうと土日休みと書いている。
この違法状態を積極的に取り締まることもしてません。

私も以前求人票で週休２日の会社に就職した際、月の休みは日曜日＋２日と聞いて騙されたと思いました。
結局その会社には３年勤めましたが。

次の会社でも求人票と実際の待遇で差がありました。
（同属経営の零細企業です）
でも前ほど酷い違いではなかったので、結局この会社に１２年勤めています。
その間に社長の代替わりがあり、私の仕事の比重が重くなって辞めることも出来ない状態です。

残業代なし、なんていうのも違法です。
有給休暇は取れるのでしょうか？
私は今の会社でこの２つが無かったため、ある出来事をきっかけにブチ切れてこの２つを会社に認めさせました。

補足について
給料は総支給額の８割が手取りの目安です。

Answer 2

んー休憩時間などはちゃんとありますか？

私は一つの飲食店でしか働いたことがないので、事務などは詳しくないのですが私は25歳で１日平均14、15時間労働、残業手当てなし、食事休憩（10分二回）のみ、年末年始３日休み、夏は人手があれば一週間の休みを二回に分けて、こんなんで手取り17万でした…
補足見ました！
私の場合基本給16万に色々手当て（交通費、ｻｰﾋﾞｽ手当て等）がついて21万、そこから厚生年金、社会保険、雇用保険、所得税、あとまかない代がひかれて17万になります。