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難しいです。 いまの勤め先の総務、人事に研究出身の人がいますか？ いないはずです。 わざわざ中途採用で人を採るのは、いま戦力になる人がほしいからです。 将来的に総合的な視線で働けるかどうかは、会社にとっては関係ありません。 （そういう人は新卒で採用します）
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