仕事 疲れました。毎日泣いてます。

Question

仕事 疲れました。毎日泣いてます。10年ぶりのパートの仕事です。もう、疲れました。

人間関係。

以前（年末まで）は自分が仕事をミスしまくり、覚えきれないから、きっとパートの上司が、フォローでいら立っていたんだと思っていました。
だから、必死で仕事をやり、覚え、なんとか周りを見て仕事ができるようになりました。

でもでも、パートの上司は変わらずです。

世間話、私が話しかけてもまともな会話ができない。取り合ってくれない。
で他の職員とは、これみよがしに仲良く話して、私が来ると、話をやめて。

仕事で分からないことを聞いても、途中でいなくなり、適当にしか教えてくれない。
ほうれんそうが出来てないから、仕事で分からないことが多い。
分からないことは聞いて、と他の職員に言われ、

パートの仕事はパートの人分からないから、パートの上司に聞くが教えてくれない。

私は要領悪いです。機転が聞かないです。
考えが浅くて、10年近く勤めている上司にはかなません。
でも必死です。

もう嫌です。そんなに私が悪いですか？
会社で浮きまくりです。

明日退職を管理者に願い出ようと考え中です。

補足

こんなにたくさんレスありがとうございます。感謝感激です。
叱咤激励もありがたいです。

私の過去のｽﾚもありますので、参考下されば幸いです。

とにかく明日、管理者に相談してみます。
ただその管理者もパートの上司ととても仲良しです。

気が利かない、要領悪い、話し下手で大人しく真面目すぎの私。

どうしたらいのでしょうか？

Answer 1

辞めてもいいと思います。
私も以前勤めていた職場で上司から嫌がらせを受け続け、それでも認めて貰おうと3年間頑張りましたがストレスで胃を壊し円形脱毛症に罹って退職して入院したりしました。
嫌な言い方ですが、頑張ってもどうにもならないことってあるんです。そういう時は逃げるに限ります。私も体を壊す前にとっとと逃げればよかったと後悔しましたもの。
もっと楽しく、気持ちよく働ける職場がきっとあります。
辛いでしょうが頑張ってよりよい方向へ歩いていけるよう祈ってます。

補足読みました。
相談してもあなたに不利っぽいですが、頑張って起こったことをありのまま、そしてあなたの気持ちを正直に話すしかないと思います。それが一番難しいんですけどね、やるしかないです。
改善してくれる気があるならそれでいいし、無理だったらやはり退職も視野に入れて今後のことをお考えになったらと思います。
相談する勇気があるだけ凄いです。頑張ってくださいね。

Answer 2

気が利かない、要領悪い、話し下手で大人しく真面目すぎの私。と自分のイメージをあなたが心に持っていることと、１０年ぶりということも手伝って、歯車がうまく回転していないのだと思いました。

そこの会社がどうとかいうよりも、たぶんあなたが私の職場に転職してきても同じような待遇だと思います。
場所を変えて心機一転もいいことだと思いますが、根本を改善していかないと、どこへ行っても同じことになります。

ミスしたり、覚えられなかったりは、入社したばかりの人間なら寿司のネタとシャリのよなもので、あって当然のことだと思うし、それで必死に覚える姿勢も当然のことだと思うしそうやって仕事を覚えていくのだと思います。
それを非難する人間もいますが、それは一時のことでこちらが仕事を覚えてしまえば、ちょっかい出してはきません。
一番苛立つのはミスしたときに言い訳する人間です。
「気が利かない、要領悪い、話し下手で大人しく真面目すぎでごめんなさい。仕事をするのは久しぶりで感覚が戻らずついていけません」というあなたのセルフイメージが言葉にしなくても態度や姿勢に見受けられたのではないでしょうか？

自分の欠点だと自分で分かっていて、それを「私はこうだから・・・どうしたらいいでしょう」などという姿勢は甘えだと思いますよ。変われないんです。って言ってるようなもので、自分が相手に何かをしてあげることよりも、まわりにどうにかしてもらうことを先に考えているように感じました。
気は使わず利かすもの。要領よくするにはどこをどうすればいいか考える。効率とはなにか考える。そしてやってみる。話し下手なら話をしようと勇気を出す。話のネタを探しておいてストックしておく。大人しくてもいいから感じ良くすることはどういうことか考える。まじめでもいいから、on、offの切り替えスイッチを自分の中に持つ。

これらはまず相手にして「あげる」ことです。「してくれない」という言葉があなたの質問の文章にとても多かったですよ。
相手もあなたに対して「仕事をしてくれない」「自分の欠点を変えてくれない」「楽しい会話をしてくれない」と思ってるかもしれません。

相手を変えることは出来ませんから
自分が変わるしかないのです。

自分がまず相手に何をしてあげれるのか、相手の求めることを察っせるのか。これはすべての基本だと思います。
顧客が何を求めてるのか、それに対して何を提供してあげれるのか。仕事の基本はそこにあって、それが職場の仲間にも同様、人間関係にも同様、同じことだと思います。

Answer 3

パートですよね。

辞めていいと思います。

その代わり次の職場を一生懸命見つければいいと思いますよ。

パートである以上、正社員を制圧することはできません。
たとえ能力が上であっても、現実的には厳しいです。

社員という安定した地位にいるのなら、退職も迷うところですが
パートですから探せば次の職場は見つかります。
社員は能力が低くても、時間をかけて育て合いますし
社員同士の人間関係はお互いが気を使って接するのでしょうが
パートを格下に見る人は、パートにだけひどい仕打ちをすることはあると思いますよ、きっと。

女性などは感情をセーブできない人も多いので
仕事中に気に入らない人を、にらみつけたり
無視したりなんて女性の世界では数えられないほど目にしてきましたよ。

だから辞めていいと思いますよ。
しかし要領が悪いのであれば、どこへ行っても
仕事を覚えるまではデキの悪いパートという立場です。
いつかは越えないといけない山です。
そこもわかった上で、人間関係や相談の仕方など
次の会社ではもっと上手になって
もう少し自分に合う職場を探せばいいと思いますよ。

Answer 4

何故、そんなことをするのか聞きましたか？
理由を聞いて、自分が悪いところがあれば直すことも出来るかもしれません。
辞めるのであれば、スッキリして辞めたくありませんか？