スーパーでバイトしています。ある事から内引きがバレてしまいました。現在、自宅待機中です。

Question

スーパーでバイトしています。ある事から内引きがバレてしまいました。現在、自宅待機中です。いつからやっていたのかと聞かれ、正直に３年前からと答え、これから３年前のジャーナル(レシート)はすべて調べると言っていました。空打ちしていた事なども正直に話したのですが通常ですと私の処分はどういったものになるのでしょうか？現在大学四年生で今年の４月から社会に出る予定なのですが支障をきたすでしょうか？

Answer 1

調査が今月中までに終了し、３月までに被害の弁済すれば、支障はきたさないと思います。

内引きの事実が明確になれば、これから行われる事は......
①懲戒解雇は確実
②被害分の金額を弁済してもらう
③ ②を完全遂行すれば、刑事告訴などの警察沙汰にはしない
④ ②を完全遂行すれば、４月からの就職には影響しないように配慮する
⑤不正の事実が立証できたのに、謝罪の態度がなければ刑事告訴
⑥会社としては、若い質問者さんの将来を考えて、警察沙汰にしないで社内で処分することを優先
⑦始末書（顛末書）を書かされる。監査が作成した報告書に自認サインを求められる。

なので、不正をすべて認め、謝罪の意思を明確にし、損害を負わせた分の弁済をするのを明確にすれば、刑事告訴されないでしょう。
一部でも不正を認めない・謝罪の意思がない・反論する・弁済の意思がない（経済的に弁償ができない）...などの姿勢を示せば、４月からの就職はパアになります。なんでかというと、事件に対する聴取・示談交渉などで質問者さんが頻繁に呼ばれるからです。４月早々、聴取・示談のために入社した会社を頻繁に欠勤・早退せねばならないのです。そんな異常事態に入社した会社から真相をきかれて一気に信用を失うでしょう（→諭旨退職になると思う）

会社としても店舗の利用客や近隣住民に、あの店でバイトの子が横領やらかしたらしいのよ～みたいな噂が広まることは、接客商売では最大の汚点であるので、警察沙汰にしたくない意図があります。

ただ、店舗の最大責任者である店長も管理不行き届き処分を高い確率で受けます。自分の非でないのに社内処分受けた店長が、質問者さんを恨んで就職先に垂れ込みするという嫌がらせがあるかもしれない。これが１番怖いです。示談の場では店長には責任がないことを強く主張すべき。

Answer 2

内引きをしたことがばれたならば
それ相応の罪を償わなければなりません。

まずレシートを全て調べるとの事ですが
万引きによって合わない数字の分まで全て
請求してくると思います。
相当な額になると思います。

勿論貴方はそんなに内引きしていないと主張するでしょうが
そうすれば警察沙汰にして訴えると言ってくるでしょう。

万引きは他人がやったことですが
内引きは仲間の裏切りです。
そういった裏切りに対する報復がくると思います。

3年間となれば莫大な金額になっているかもしれません。
どれだけの請求がくるかわかりませんが
内引きがどれだけの代償になるか反省するしかないでしょう。

＞現在大学四年生で今年の４月から社会に出る予定なのですが支障をきたすでしょうか？
警察沙汰になれば前科となる可能性があり、
示談であっても精神的損害は多大なものでしょう。
二度としないで下さい。

Answer 3

自業自得でしょう！

社会に出るいい大人が
それはないでしょう…

自分の気持ち 正直な気持ちを
店長さんに態度であらわせれば許してくれると思います。

最悪な場合は賠償金は払わされると思いますよ！

償って 社会に出て頑張ってくださいね(^_-)-☆

Answer 4

支障って・・・泥棒がその罪を償わず社会に出れると思ってんですか？
まあ普通に裁判でしょう。金を返せばいいというものじゃあないですね。今のうちに４月からの就職先に連絡しといたらどうですか？突然やっぱり入社できません、では相手も困るでしょうから・・・