就職先の採用試験について

Question

就職先の採用試験について面接に加え
試験というのは筆記テストとかありますか？

公務員試験の場合
面接に加え、筆記テストとかありますか？

それは専門的な分野の筆記テストですか？

そこんところがイマイチ分かりません。

Answer 1

民間企業の場合は会社によって違います。
そもそも筆記試験を行わない企業、筆記試験を行うが参考程度にしかしない企業、専門分野の筆記試験をする企業（専門職に多いと思われます）、小論文を課す企業などさまざまです。
私のいた企業では、一部が空欄になった売上や客数などのデータの表が与えられて、そこを埋める（マークシート式）筆記試験がありました。
それに合格した人が1次面接、2次面接、3次面接で内定といった感じです。

公務員試験の場合はこれまた区分・官庁によります。
高卒レベルの教養試験（国語・数学・理科・社会に加え、知能検査が主な内容です）+面接というのが最小構成でしょうか。
それに加えて、小論文を課すところ、大卒レベルの専門科目と呼ばれる科目（主に、法律学・経済学・行政学・政治学など）を課すところ、記述式の専門科目を課すところ、口述での専門科目を課すところなど、さまざまです。

専門性の強い公務員（公立学校教員、労働基準監督官、国税専門官、法務教官、技術系公務員など）は、それぞれの仕事に関係した科目が課されます（国税なら会計学、労基なら労働法・労働事情・区分によって工学、法務教官なら教育学・心理学など）
また警察官・消防官といった公安系の公務員の場合は、体力試験や身体検査（関節に問題ないか、色覚に異常はないかなど）が課されます。

公務員試験の試験科目については、地方公務員の場合は志望する自治体のHPなどで、国家公務員の場合は人事院の運営するHPで確認してください。
http://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo.htm