ﾍﾞﾙｼｽﾃﾑ24のｺｰﾙｾﾝﾀｰにﾊﾞｲﾄで採用が決まりました。 契約書を見ると、生理休暇とあります。

Question

ﾍﾞﾙｼｽﾃﾑ24のｺｰﾙｾﾝﾀｰにﾊﾞｲﾄで採用が決まりました。
契約書を見ると、生理休暇とあります。
私も何ヵ所かの派遣会社などで就業しましたが、契約書に生理休暇取得が認められている所は初めてです。
そこで、おわかりの方がいらしたら教えて頂きたいのですが、生理休暇は就業してから、いつぐらいから取得出来るのでしょうか？
また毎月という様に、継続的に取得出来るのでしょうか？
生理前には、うつ状態になってしまい、仕事が出来る状態ではないので、取得出来ればうれしいです。
ご存じの方がいらいたら、よろしくお願いいたします。

Answer 1

男の見解で申し訳ありませんけど
入った段階から使えると思いますが。

生理休暇は労働者から申請があれば、
休暇を与えなければならないのです。
（労働基準法・・手当を払う義務はない）

有給休暇と違う賃金の減らない休暇ではないのです。
後は会社の考え方になりますね。
（調べてる限りですと賃金の支払いなしの会社が多いようです。）