百貨店業界志望の大学三年です。 私は接客がやりたくて、将来的には、売り場責任者のようなポジションでや

Question

百貨店業界志望の大学三年です。
私は接客がやりたくて、将来的には、売り場責任者のようなポジションでや百貨店業界志望の大学三年です。
私は接客がやりたくて、将来的には、売り場責任者のようなポジションでやっていきたいと考えているのですが、ある本では、販売は主に契約社員などの仕事で、正社員には主にバイヤーなどの流通過程の責任者を求めているとありました。やはり視野を広げる意味でも、売り場一筋で昇進するのは難しい、もしくは無理なのでしょうか

Answer 1

■百貨店の売り場は、百貨店が販売しているセクションでは、パートか１年毎の準社
員的な人材を採用して人件費をセーブしていると考えます。
■化粧品やブランド品は外部の業者の社員などが販売しています。
■販売職を志望しても百貨店の重要ポストの社員と比較された場合、高額の給与は
期待出来ないと考えます。
■どの企業でも経営戦略、経理、人事、企画などの部門が大きな権限を持っています。
■販売のみではコンビニのアルバイトと大差が有りません。
■月度の売上データからセクション毎の業績を瞬時に読みリアクションが取れる人材
でないと生き残れないと感じます。

КАБАЛИСТИКО

Answer 2

元百貨店契約社員です。私は内勤（販売促進課）におりましたが、新入社員（正社員）の方は皆売り場（販売）からのスタートでした。何年かして外商へ異動になる人や主任に昇進する人等がおられました（男性は昇進が早いので大卒の方だと3年ぐらいで昇進されてました）
そこの百貨店では売り場責任者と仕入れ責任者がおり、どちらかというと売り場責任者の方が若く（係長など）、仕入れ責任者の方が年長（係長や課長）のイメージがありました。そこはわりと年功序列的な古い体質の百貨店だったので、百貨店によって昇進形態は様々だとは思いますが・・・
私は今は百貨店と全然違う業種で働いていますが、今でも百貨店が大好きです（趣味は百貨店めぐりです）
あの若かった5年間には忘れ得ない思い出がたくさんあります。。。。