不二家の短期バイトで、７：４５～18:00の仕事時間でした。 休憩時間を1時間として、労働基準法違反にはならないのです…

Question

不二家の短期バイトで、７：４５～18:00の仕事時間でした。
休憩時間を1時間として、労働基準法違反にはならないのですか？

Answer 1

違反ではありません。 休憩時間が1時間ないなら、違法ですけどね。
残業になってますね。 8時間労働なら1時間休憩入れれば良いのです。
9時間労働でも同じく休憩1時間入れればOKです。