解決済み
仕事がなくて辛いです。。 転職して8ヶ月目の25歳女です。 最近仕事がなくて辛いです。 入社前、社長から「物足りないかもしれないけど」と言われましたが、物足りないどころじゃありません。 同性の事務の先輩に仕事があるか聞いても、嫌われているので冷たい対応しかされないし。 給湯室の片付けやフォーマット作りなど探してやりますが、本当に一日やることがない日なんて全然時間が潰れません。 部長に相談してもいいのでしょうか? 部長とは仕事上関わることがないこと・一つ一つの仕事も満足にできないのに、とか、探せばあるだろうとか言われそうで言えません。 ここ二、三日、ふと仕事中泣きたくなったり、家に帰ると放心状態になったり、とにかく朝がくるのが憂鬱で仕方ありません。 来年、新支店に異動なので、それまでの辛抱なのですが、それまでこの状態が続くと思うと耐えられなくなりそうです。 アドバイスおねがいします。
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新支店でどんな仕事をするのかはわかっているのでしょうか。それまでの期間という限定なら、異動後に役立つような業務の勉強などをしていたらいいのではないでしょうか。 また、「部長」というのは直属の上司なのでしょうか?もし、相談するとしても、もっと仕事上かかわりのある直接の上司に相談する方がいいと思いますよ。
1人が参考になると回答しました
来年、新支店に異動が決まっているのですか。 だからじゃないですかね。 今後長いこと一緒にいることがわかっている人ならともかく、 来年同じ部署にいないとわかっている人に、真剣に仕事の引継をするわけがないと思いますよ。 真剣に引継するほど無駄な労力になる(笑)当たり前でしょう。 ま、割り切ることですよ。 部長には相談していいと思いますよ。 来年までに私は何を準備すればいいのでしょう、と。 また、その状態なら定時退社して何かの資格の勉強だとかしても何も言われないだろうし、場合によっては勤務時間中に他の仕事に役立つことをやっていてもいいのではないかと思う。 自分を磨くいいチャンスではないかと。 世の中には忙しくてそんな余裕のない人も多いのだし。 是非、そうするべきです 開き直ってください。それが許される環境に思いますけど。
おっしゃるとおり、探せばあるだろうといわれるだけだと思います。いや、どちらかというと「そんなもの自分で探せ」と厳しいことを言われる可能性の方が高かったりして。本当にあなたが「一つ一つの仕事に満足もできない」のであれば、それは本当に問題となるかもしれません。それだとあなたが好きなことしかしたくない、ということも考えられます。 単純作業で、一見つまらないお仕事もあると思いますが、基本は「ちゃんとこなすこと」です。それがちゃんとできていた上でご相談というのであれば、部長の対応も「じゃあこのお仕事もお任せしてみようかな」となると思います。与えられる仕事、というのはその人のスキルに見あっている、と判断されないと割り振りがされない事もあるからです。あなた自身が会社の仕事の仕方やシステムを変えていく可能性もあると判断されれば、またその場合も違う対応もあると思います。 おそらく、今のあなたには「やりがい」というのを感じられない、というのがお悩みなのかも知れませんが・・・今の仕事のボリュームが軽いのであれば、モノは考えよう。新支店に異動するまでの準備もできる、ということではないでしょうか?いざ新天地に、となるとストレスもまた強いです。それまでに色々準備しようとお思いになっては?新支店ではどのような仕事に携わる予定なのか、どういったメンバーと一緒にするのか、土地柄などを調べて対策をとっておくのも手です。 それと、あなたのやっていらっしゃることは決して無駄なことではないですよ。どんな些細な、庶務雑務でも、やってもらわないと結構な人数の人が困ります。それも仕事のうちです。 来年ならもうすぐじゃないですか。もう12月ですよ。 来年まであとちょっとですよ。
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