解決済み
大至急です!先程医療事務の面接を終えました。 給料は日給月給で14万。 ボーナスは年間四ヶ月分。 年間休日115日(GW、夏期、年末年始休みなし)。 昇給は上限5000円。 通勤費あり。 の病院です。 面接中に何回も、「この仕事はとにかく大変。本当に大変。医療事務は一番下だから全部の皺寄せが来て精神的に疲れる。人間関係は良いと思うけど、仕事に耐えられず入れ替わりが激しく大抵が一年でやめる。一年や二年でやめられたら困るからずっと続ける覚悟が必要。本当にやる気のある人に来て欲しい」と言われました。 採用、不採用の返事は病院側からはなく、判断はこちらに任せるとのこと。やれる覚悟があるなら雇うし、覚悟がないなら雇わない。よく考えた上で自分から電話をして欲しいそうです。 正直、怖じ気づきました。 面接前はやる!とやる気で一杯だったのですが、何度も繰り返される内に「続ける事が出来るのか」と不安で怖くなってしまいました。 22歳で前職を退職して一年就職活動の23歳女です(もうすぐ24です)。ようやく掴んだ職です。飛び付きたいのですが尻込みしています。甘えるな!と自分でも考えているのですが… とても悩んでいます。 ①返事はどれくらいで返せばいいと思いますか? ②皆様ならどうしますか? ③やると答えた場合の初出勤。制服がないのでどのような服がいいと思いますか? 甘えてばかりで本当にごめんなさい。 どうか、アドバイスをお願い致します。
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元、病院関係でした。 都市近郊であるのならば、低いですね。 地方都市であるのならば・・・・我慢すべき範囲かもしれません。 病院によっては、事務は相手にもして貰えず意見も言えない立場の場合があります。 面接官はそのように自分の立場を考えているのではないでしょうか。 回転数が早いとの事ですが、元々若い女性が多く退職者が多いのは何処の病院もです。 結果、派遣を使っているケースが多くなってもいるわけです。 ①返事としては、行く方向ならば月曜日に。 別の口があるのならば、そちらの面接具合でしょうが、遅くとも一週間以内かと思います。 ただ何れの時点でも早い者勝ちのケースもありますから、例え月曜日の連絡でも決まってしまっているケースもある事は考えの中に入れておくべきです。 ②1年ほどのブランクがあるのであれば、行くべきかと思います。 この先どうなるか分かりませんし、そこで1年間だけ取りあえず我慢して『経験者』として次を目指すのも一つの考えかと思います。 ③基本的には、面接時と同じスーツが良いと思います。 二日目からは、周囲に合わせて行くべきかと思います。
①本日金曜日なので、土・日考え月曜返事。 ②私なら断る。年収14×16ヶ月は約220万なら低すぎる。 最低でも360万は欲しい。 ③男性なので判りません。
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