教えて下さい！厳しい倍率の中、採用されたのですが、実習型雇用という形でやらせてほしいので(せっかくこのような制度があり助…

Question

教えて下さい！厳しい倍率の中、採用されたのですが、実習型雇用という形でやらせてほしいので(せっかくこのような制度があり助成金ももらえるので)、会社が申請？した後にハローワークへ行きジョブカードをもらってほしいと言われました。扱いは正社員ということです！そこでジョブカードですが職務経歴を詳しく記入するみたいですが応募した履歴書に１ヶ月未満で退職した会社４社位は書いていません。これはやはりバレてしまうのですか？

Answer 1

ジョブカードは作成したことがありますが、非常にめんどくさくそして細かくかかないといけないですよね。
もしジョブカードを会社に最終的に提出するなら書かない方がいいと思います。
作成中はアドバイスを受けたりするだけで特にここがおかしいとかって言われませんでしたよ？なのでそこまで正直重要なものではないので履歴書に合わせておいた方が無難です。100％ばれないとはいいきれませんが、そこを見たいのではないと思いますし、職安もいちいち職歴チェックするほど暇ではありません。なので取れる道は履歴書に合わせることしかできないと思います。

ですが！すでに履歴書詐称されていることはよくないことですから、ばれたときは解雇になる可能性もあります。
ジョブカードでばれなくても、年末調整ならびに確定申告でばれるケースもありますので、あまりされない方がいいですよ。