セブン・イレブンのアルバイト辞めたいのですが・・・

Question

セブン・イレブンのアルバイト辞めたいのですが・・・私は、今年の春に夜間の学校に通い始めた19歳です。
前期の授業も無事終わり、後期免許などの習得のためにお金を貯めようと思いアルバイトをはじめました。
家から2駅離れたセブンイレブンで働くことに決め、担当の正社員の方のいる時間に週2～３日、1日2時間研修という形で通っています。
夜間の学校に通っていることと、自分の生活のリズムが夜型のということを考慮して、深夜の時間帯の勤務を希望していました。
なので、初めの2週間は、研修期間に当てられていて、指導の可能な方のいる時間に自給マイナス１００円で働くということになっていました。
しかし、2ヶ月近くたっても、希望の時間にいれてもらえません。
これは深夜希望の私にとっては、生活のリズムを乱すことになりました。1時間睡眠でバイトへ行き、その後一睡もせず、学校へ直行というかたちは、学業に大変支障をきたしています。
研修がこんなにも長引くことは、私が未熟なせいでもあるかもしれませんが、担当の方がしっかりしていないせいではないかと考えています。
それは、初めの内はレジで横について袋詰めをして、それが慣れてきたらレジ打ちという順序で研修が進んでいくようなのですが、レジ打ちの段階に進んだのにもかかわらず、次の勤務の日にはレジ打ちまで進んでいることを忘れていて、また袋詰めからやり直させられました。
当時は私のレジ打ちになにか至らない点があったのではないかと思っていました。しかし、ある日教えてもらってもいないことを聞いたら、「こんな事何度も教えてたらいつになってもシフトはいれないよ」といわれて、そこで確信しました。
それに、その担当の方はどうも私のことが好きではないようです。そんな方を私も好きにはなれないので、最近では態度に出てるかもしれません、それによって、関係は悪化する一方だとおもいます。
それに伴って、担当の方は私をなかなか認めようとしないでしょう。つまり、希望の時間に入れてもらえないでしょう。
なので、私はこのバイトをやめたいと思います。
採用の際、シフトの都合もあるので、辞めるときは一ヶ月前にいってくれといわれていたのですが、
研修期間なので、シフトにもはいっておらず、店側も2ヶ月も研修をやらせてるくらいなので、人手は困ってないでしょう。
なので、即日にでも辞めたいのですが、すぐにやめれるのでしょうか？
また、今月働いた分の給料は即日やめた場合はもらえるのでしょうか？

Answer 1

>店側も2ヶ月も研修をやらせてるくらいなので、人手は困ってないでしょう。

この部分は何とも言えないです。
質問者さんを戦力と認めていながら、時給的に冷遇するために難癖をつけて研修期間を長引かせているかもしれず、コンビニではやるところはやっている方法です。

質問者さんの方でも、「最近では態度に出ているかも」ということですから、相手も機械でなく感情ある人間、こうなればとことん研修扱いでこき使ってやる、みたいな作戦なのかも、です。

お勤めの店が直営店なのかオーナー店舗なのか分かりませんが、こういう扱いはえてしてオーナー店舗によくあることで、オーナー店長が狡猾か、あるいは経験が浅いため利益を最優先して人の使い方を誤っている場合にそうなります。

即日の辞める申し出は、法的には一応「申し入れから２週間経てば」（民法627条）という規定がありますが、希望していた深夜時間帯が双方の合意のもと契約条項であったなら、労働基準法15条２項の即時退職の権利に該当します。

が、ご質問文ではあくまで質問者さんの希望どまりだった印象で、その場合には先方が認めない限り即時退職としては難しいに違いないです。

仮に即日辞めることができた場合、これまでの研修としての時給単価に照らしたお給料をいただける権利があります。研修生だって法的には労働者に変わりなく、仮に研修期間中を無給とする場合でさえ、その無給自体に違法性が強いと解釈されるからです。

※ここからは余計なお世話ですが、この次からは質問者さんももう少し余裕のある気持ちで、構想が狂いそうな展開になる場合にも、早め早めに責任者サイドとのコミュニケーションを密にして、穏やかな雰囲気を保ちながらの交渉において自己に有利な展開を得られるよう図っていきましょう。

「根回し」といって、争うことなく結果を導き出すための社会人の処世術です・・・

Answer 2

研修中なので、すぐ辞められると思いますよ。
研修が2ヶ月かかるなんて聞いたことありません。長すぎです。
希望のシフトに入れてもらえないなら辞めたいです、とハッキリ言ってみたらどうでしょうか？

研修中でも給料は出るはずです。
面接の時に説明があったと思いますが。

Answer 3

お給料の事は同じセブン系列でも各店舗、そこのオーナーさんや店長さんによって違がってくるので担当の方に相談されて下さい。
基本的にお給料は振込形式なはずなので即日に辞めて手渡しでということまずありませんので。

社員でもｱﾙﾊﾞｲﾄでもあなたのような研修期間中であっても即日に辞めるというのは社会人としてどんな理由があるにしても良くないですよ。
研修期間だから即日に辞めてやる、直ぐに辞めてやるはお店側からしてみればこの２ヶ月近くの研修が無意味に終わります。
お店にとっては痛い思いをします。

あなたの言う通り教える側にも責任があります。あなたにも責任はあるはず。
今の世の中、使えない奴であれば社員であってもバイトであっても簡単にｸﾋﾞを切られる時代ですので2ヶ月雇ってもらえるだけ幸せですよ。

ちなみに希望時間帯の意思はちゃんと伝わっていますか？
もう一度考えを見直してみては？