退職金を中小企業退職金共済へ積み立てをされている企業の方へ。教えてください。 デメリットの部分はどのように捉えられてい…

Question

退職金を中小企業退職金共済へ積み立てをされている企業の方へ。教えてください。
デメリットの部分はどのように捉えられていますか？対処はどのようにされていますか？

Answer 1

懲戒解雇者がでたときは困りましたね。当社の規定では懲戒解雇者には退職金は支給されないことになってますので。
そうするといままでの掛金がすべて無駄になってしまいます。一度本人に支払ってもらってそれを返せ、というわけにもいかないし。

Answer 2

一応、現在の制度では、確実な退職金原資として利用しています。

デメリットとしては、掛け始めてから3年未満では掛金元本を割り込んでしまうこと。特に1年未満では戻りが無い。
利回りが変動するので、退職金の支給率が一定しないこと。最近で言えば、20年程度前から利回りが大幅に減じているので、古くから加入している人に比べて、最近加入した人が同じ勤続で退職する場合、支給額が低くなり、格差が生じること。