解決済み
日給月給制も完全月給制も大して変わりませんよ。 遅刻・早退・欠勤しなければ同じことです(給料が変わらない) 年次有給休暇もほとんど使わずに消滅しているならなおさらです。 ですから賃金額や仕事内容の方がより重要だと思います。 日給制(月払いの日給制)なら話は別です。 連休などで労働日数が少ないと給料も少なくなりますからね。 非正規雇用や零細企業の正社員は月払いの日給制が結構多いです。 ちなみに日給月給制と混同される事が多いので注意。 月の労働日数で給料が増減するのは月給制ではなく日給制だからです。 日給月給制は遅刻・早退・欠勤が無ければ労働日数で給料は変わりません。
そりゃそうだ。 でもそんな奇特な会社はみたことない。
saitouakri2000さん 日給月給制をしらないんですか?
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