転職について 半年前に3年間働いた会社を辞め、未経験の業界の未経験の業種に転職をした30歳です。 いま再度転…

Question

転職について

半年前に3年間働いた会社を辞め、未経験の業界の未経験の業種に転職をした30歳です。

いま再度転職活動をしていて悩んでいます。

転職理由は今の会社がかなりブラックな会社で出入りも激しく、また社内外に対しても違法ギリギリな部分があり、長期的に勤めるのは困難だと判断したからです（実際、自分が入社してから部署内の25%が辞めていき、他の人もハローワークや他の媒体で転職活動している状況です）。

ただ昨今の不況下で在籍半年では転職は難しいと思っています。

年齢が30歳という事もあり、未経験職種に転職するのは難しいと思うので、前職と同じ職種で応募をしており、何社か面接までいけたのですが、前の職種に戻る理由をうまく説明するのに苦労しています。

正直な理由は経験がある職種でないと書類選考で落されるでしょうし、今の仕事をしてみて前職は自分の適切に合っていたと確認できたからです。

でも面接で今の会社のブラックな内容は話せないので、人員削減や組織変更、現職と自身の適正を考慮して、再度転職活動をする運びとなりましたと答えています（←ここまでストレートな表現ではないですけど）。

ただ面接官もプロなので、きっと今の会社が嫌になっている自分を見抜いているような気がします。

かといって半年で転職を決意した前向きで、説得力のある理由がなかなか思い浮かびません。

そこで皆様の知恵をお貸し下さい。

どなたか私の同じように異業界、異業種に転職して、短期間で辞めて前職種への再転職に成功した方はいらっしゃいますか？

また面接では転職を決意した理由と前職に戻る理由はどう答えましたか？

ちなみに私は30歳、既婚、共働きです。

宜しくお願い致します。

Answer 1

そこは正直に転職理由を話す他無いと思います。書類が通るならば落とされる理由は他にありますよ。
面接は社風に会うか、一緒に働きたいかを判断する場。
本音でぶつかり合って思いを伝えてください。真面目な無難な方は絶対的に落とされるようです。
笑顔で面白いインパクトある人材を演じて、採用する理由を伝えるのです。
返答は一分以内に短く簡潔にまとめ、強みとなるキーワードはしっかり伝えるのです。
合コン気分で女性を口説くつもりで楽しんでください。
きっと採用率は上がりますよ。
検討を祈りますよ。
頑張ってください。

Answer 2

参考になるかわかりませんが。私３４歳。4回転職し先日内定もらいました。これまでのの職歴はゴルフ練習場の運営スタッフ→健康機器営業→不動産営業→建設業営業。今回、数年前から希望だった食品製造会社の工場に転職します。全くの未経験業界の職種ですがやっと念願叶いました。質問者の場合経験ある業界へ転職ですよね。ならば再転職は比較的可能ではないですか？現職の会社の退職理由は労働環境や社内の実情を悪口にならない程度に話し、経験ある業界で腰を据えてスキルを身につけたいというような内容が良いのでは。今の仕事でも得られたことはあるはずなのでその経験をアピールできるといいでしょう。頑張ってください。

Answer 3

面接官が気にしているのは、半年で今の会社を辞めようとしているあなたが、面接を受ける会社に来て長く働けるかということです。
だから、なぜあなたが今の会社を辞めたいのか率直に話をして、それに納得できなければ採用にならないし、それで納得してもらえれば、採用の道が開けるものと思います。

逆に考えると、不採用になったのなら、今の会社とそれほど変わらない部分を持っている会社である可能性もあるので、理由をしっかりと話した方が良いと思います。

Answer 4

正直にすべてを話すのが一番ですね
それでだめならしょうがないと思います。

ただ 言い方としてブラックな部分が原因で問題があると言う部分を
うまく面接官に伝えるのです
面接官もよほどの馬鹿じゃないとある程度察すると思います