会社を早退して歯医者に行くのはいいんでしょうか？

Question

会社を早退して歯医者に行くのはいいんでしょうか？私の直属の部下ではありませんが、入社3年目の社員が歯医者に行くという理由で早退しました。
私の考えでは絶対にあり得ない行為だと思います。
とんでもなく歯が痛くて、神経がそこに集中してしまって仕事にならないというなら仕方がないと思います。
ところが予約を取って行くくらいなら、まだ余裕がある状態なんだから、仕事があるのに早退する必然性が感じられません。
今時の歯医者は平日遅くや、土日に診療しているところなど沢山あるんだから。
とは言っても、独りよがりの考えになってはいけないので、皆さんのお考えを聞かせてください。

補足

皆さんの意見ありがたく拝見してます。
言葉足らずで申し訳ありませんが、私が最も懸念しているのは、彼の周りには派遣社員が多く、同様の事例に対してもその人達はうまく都合をつけ、業務時間外に行っているのに、範を示すべき社員がそのようなことでいいのだろうかと感じています。

Answer 1

<補足>

誰も社員を範を示すべき人とは思ってません。派遣でそういう人が居れば勘違いです。
社員は、かなり緩々です。でも、それは社員の特権と弁えている物です。
派遣は客先で仕事をさせて貰っているだけです。社員と同列には扱われないし、それを求める権利は無いです。もし、そんな勘違いが出てきたら「派遣期間満了で打ち切る」事です。ご自身の立場を弁えずに一線を越えたのです。職場の規律を乱す原因なので、厳重に対応すべきです。
貴方の考えは杞憂です。同じ派遣でそういうのが出てきて、派遣先が認めたらぐちゃぐちゃになるけど認める必要は無いのです。また、派遣で半休は認められませんし休めば給与も減らされますので１日中有休を取ります。
本人が有休を取るのに理由は要りません。今回の社員さんが、半休を取るのに理由を言ったのなら「理由を言わないと、半休を取らせない。」会社側に問題があります。
貴方はその人が、半休と言う有休休暇取ったのか単なる早退なのか区別が付いているのでしょうか。
別部署ですし、関係無いのなら首を突っ込むのはよしたほうが良いです。

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腕の良い歯医者さんだったら、貴方の言うように簡単に予約は取れないのです。
私は、下手な歯医者さんに治療して貰い激痛。別の歯医者さんで応急処置。仮歯が取れた後どの歯医者に行っても根の治療が必要と言われました。その歯医者は勝手に人の歯を承諾無しで削ってしまい。まったいらになってしまいました。高価な自由治療の歯を押し売りする為に酷い目に合いました。激痛になったのは別の歯ですが、かみ合わせがあってなかった為です。
この仮歯が取れて１年後に会った若い新人の先生が、ちゃんと直すんだよと言いながら仮歯を作ってくれました。其れまでは何処に行っても根の治療からやり直さなければと仮歯すら作ってくれなかったのです。
歯医者は沢山あるのですが、金儲けの為に人の歯を勝手に抜く。削る所もあり。治療しても他の歯医者で再治療しなければならないような所もあります。そういう所は空いていて直ぐに予約が取れます。でも、身を持って危険なのは２箇所で体験しました。

貴方が納得しないのなら、外出を認め治療が終ったら会社に戻ってくるようにすれば良いのでと思います。そういう事を認めてます。もっとも、早退も有休を取っているのなら目くじらをたてる事ではないと思います。

Answer 2

最近、私の職場でも同じ事がありました。
歯医者に行く子の言い分としては、「通っている歯医者だから途中で変えると都合が悪い」「早退しなければ診療時間に間に合わない」「痛みがあり仕事に集中できず、我慢できない状態」との事です。

その状況に対し、周りの上司の反応も様々です。その意見に納得する人もいれば、質問者様と同じくあり得ないと言う方もいます。

私は結局のところ、その子の普段の勤務態度だと思います。
その子が普段とても頑張っていて、欠勤や遅刻なども無く、上司ともうまくやっていてやる気を感じ、誠実な勤務態度であれば、しっかり考えての事だと思い許せると思います。
でも、普段からあまり信頼できないような態度や言動などをする子であれば、許せないと思います。

Answer 3

私の職場には、勤務時間中に歯医者に行くつわものがいます。ボードの行き先欄には堂々と「歯」と…。

他のひとに迷惑がかからいよう業務を調整し、かつ上司が早退を認めたのであればよいのではないでしょうか。

Answer 4

歯医者は酷くなる前に行かないと、治療は長引き治療費もかさみます。
また日程上で便利な歯医者が沢山あっても、自分の意図しない歯医者は無意味ですし、掛かり付けの歯医者が土日や夜遅くまでしてない場合もあります。
しかし、質問者様の考えも分かります。
私も社会人で、最近歯医者に通院した身です。
すべて土曜日に済ませて、少しの痛みなら鎮痛剤で毎日ごまかして仕事を選びました。
これくらいの痛みで仕事を投げ出せないと思ったからです。
ですが、身体の病を治す行為でさえ、早退は絶対にありえないという考えで他人をはかるのは、あまり宜しくないと思います。
仕事に対するスタンスやモチベーションは人それぞれ違うので、あとはその方や周りの仕事に支障が出なければ無視してれば良いと思います。
質問者様はきっと自身に厳しい方だと思うので、あまり気にしすぎるとイライラして疲れてしまうと思います。