職業訓練受講中に、仕事が決まりましたが、勤務開始日まで2週間程度あります。 その場合は明日にでも退校しないと不正受給に…

Question

職業訓練受講中に、仕事が決まりましたが、勤務開始日まで2週間程度あります。
その場合は明日にでも退校しないと不正受給になるでしょうか？10/15から職業訓練を開始しましたが、10/19に面接してもらった会社から本日（10/20）採用の通知をもらいました。
ただ、勤務開始日が11/4と少し先です。
その場合は明日にでもすぐに退校しないと不正受給などになるでしょうか。
11/2まで受講することは出来ないでしょうか。
雇用保険自体は10/19で切れてしまっているので、職業訓練で延長されているような状態です。
せっかく高額なテキストの代金も支払ったばかりですので、ギリギリまで講義を受けたいとは思っています。

なお、求人サイトで見つけた仕事に電話をして、面接のアポを取りました。
その日は家族の体調が悪く自己都合で訓練を欠席をしていました。
しかし、先方担当者が翌日から長期出張のため、自宅から近所だったこともあり、その日の夕方に急遽面接してもらったのですが、急なことで、面接のための欠席届用紙が手元に無く、先方企業に面接の証明の署名してもらうことが出来ない状態でした。
そのため、訓練校は私が面接を受けていたことは知らない状態です。

補足

訓練開始したばかりで、なおかつ、訓練している内容と全く異なる職種なので言いにくかったです。
ポリテクではなく、専門学校への委託だったため、学校にも迷惑がかかることを悩みました。
ですが、仕事が決まってからは訓練に身が入らなくなり、担当教官に申し出て、早いですが10/22に退校の手続きをしました。
仕事開始までは単発バイト等をつなぐ予定です。
ご回答ありがとうございました。

Answer 1

担当指導員に相談すれば、その場で解決しますよ。

まぁ、質問者さんが考えるような不利益な事はありません。

Answer 2

参考までに、私の通っていた訓練学校でも訓練中に決まった人がおり、入社前日まで通ってましたよ。それ以上の詳細は分かりません。