内定辞退した会社（技術派遣会社）に再応募は可能でしょうか？

Question

内定辞退した会社（技術派遣会社）に再応募は可能でしょうか？２年半くらい前（当時、新卒で売り手市場と不況の節目）にD社、N社、Z社（いずれも技術者派遣）に内定し、内定を申し出るぎりぎりの期間までD社、Z社で悩み（年齢が当時２６でZ社では中途扱いになり６月入社、）、少しでも早く一人前の技術者として活躍したいため４月入社が可能であったD社に入社しました。

しかし、去年10月末に企業の求めた職種と私の求めた職種と違うということで退社せざるを得なくなりました。
退社してから初めて入社月に拘ったことに後悔しております。退社から転職先を見つけようにもこのZ社に再応募したいが厳しいのではないかという半面、応募したい気持ちもあります。

D社に内定を出した後、大学の就職課にそのZ社の人事の方がいらっしゃったようでその時、私を高く買っていたと就職課の方から聞きました。
やはり再応募はすべきでないでしょうか？また、応募者のデータはいつまでも会社に残っているものなのでしょうか？

回答よろしくお願い致します。

補足

すみません、補足致します。応募する際、再応募の旨を伝える必要はあるのでしょうか？当時の採用担当者でなければ再とすると違和感感じられそうで…

Answer 1

元採用担当者です。
再応募することは全く問題ありません。

ただ、人事の方は結構応募者の顔や名前を覚えていますよ。
私は年間800人程度の面接をしていましたが、
数年経って再応募してきた方でも何となく判ります。
採用したかった方と採用したくなかった方は特に覚えています。
悪い意味ではなく、内定を出して辞退されていればなおさら印象は強く、
人事部門内で覚えられている可能性は高いと思いますよ。

ですので、後々ばれて「隠していた」という印象をもたれるより、
前もって「以前、応募したことがある」という旨を伝え、
「応募しても問題ないか」という旨について確認をすることを
個人的にはお勧めいたします。

また、内定を貰ったことはこちらから言わなくて良いと思います。
なぜなら、新卒時はポテンシャル採用ですが、
中途者となると仕事で発揮してきた能力や実績を診られますので
モノを言うのはD社での経験だからです。

「当時の期待を裏切らない活躍をしている」と思っていただけると良いですね！
がんばってください。

※不採用者のデータについては、
企業により期間や管理方法は異なりますが、
3～5年はなんらかの管理をしていると思いますよ。

Answer 2

内定辞退した会社に応募は可能だと思います。

退職理由、転職理由をそのままいうと不採用の可能性が高くなります。「期間満了で終了しました」にしましょう。

「私を高く買っていた」とありますが、それは景気の良かった頃の話です。

応募者のデータは、なんともいえません。働いた人のデータなら、残っていると思われるのですが…

再応募の件は、言われるまで素知らぬふりをしておいて、もしつっこまれたら相手の納得する説明を考えておいてください。

Answer 3

応募者のデータがいつまで残っているかは知りませんが、再応募はしても問題ないと思います。
私の友人は内定を二つもらい片方を選んで就職しましたが、一年で辞めてもう片方のほうに就職していました。
その試験の時の面接官は前年受けた時と同じ方だったらしく、去年面接に来て内定もらったよね？って聞かれたそうです。
ですが、なんて答えたかは知りませんが、内定をもらえてました。
きっとＺ社も応募者のデータが残っていても問題がないのでは？以前内定をだしたことがあり、しかもあなたを高くかっていたのですから！

Answer 4

応募だけはしてみたらと思いますが。応募者のデータがいつまで残っているかをここで質問しても明確な答えは出ないでしょうし、仮にデータがあるからと言ってイチイチチェックしていないかもしれません。
どうせ”ダメだろうけど”とあたって砕けてみないことには、何も進まないでしょう。
個人的には、”Z社の人事の方が私を高く買っていた”点については、過度な期待しない方がいいと思います。その方が今でも人事にいるかわかりませんし、ましてあなたの事をいまでも覚えているとは思えませんので。
ちなみに、あなたが、この２年半のＤ社で経験した業務、スキル、成果、取得資格などは、当然、同業のＺ社のみならず、業界内でもトップクラスのレベルで、がっちりＰＲできる内容なんですよね。
まさか、”２年半前に御社に内定を頂いたものです。その際は、入社月に拘っていまい、大変すいませんでした。当時の人事の方が私を高く評価していると聞いており、恥ずかしながらこのたび再応募いたした次第・・・”なんて言うことではないですよね。

＜補足について＞
再応募とかいちいち伝えなくてもいいです。それより、回答にも書きましたが、あなたが再応募だろうが、そうでないだろうが問題ないくらいのキャリア、実績、資格がおありでしたら、Z社も何にも言わずの採用してくれますよ。