キャバクラ労働時間や環境などについて 最近未経験でボーイを始めた者ですが、家を出て住み込みで社員になりましたが、

Question

キャバクラ労働時間や環境などについて

最近未経験でボーイを始めた者ですが、家を出て住み込みで社員になりましたが、とにかく金銭的な事情もあり募集広告と条件が違うことを承知して仕事を始めてしまいましたが、正直、辛くて、他にマトモなお店があればそっちに移りたいいと考えてます。業界の常識はある程度理解して入ったつもり（ボーイの業務の厳しさ等）ですが、果たして、他店の方から見て、環境としてはどうなのかご意見＆情報をお聞かせ頂きたいです。以下が僕の働いてる環境や状況です。①社員で働き初めて25マンスタートとの話。入って１ヶ月未満なんでまだ給料は貰っていない。
②勤務時間は18：00～ラスト（閉店時間はお客の状況次第で朝6時過ぎまでの場合あり）募集広告では実働8時間と書いてました。18：00～21：00までは実質は開店準備をさせられます。
③閉店後は多少の後片付けをやったとしても、スムーズに帰らせてもらえません。閉店後に系列の人や社長が来て毎日のように飲み会状態になり、付き合いだからとか、空気を読め的な事を言われて付き合わされて、帰宅できるのが毎朝8～9時になる始末です。まぁ、自分がハッキリ断れない性格も悪いのですが…。店の全員がそういう雰囲気なので俺一人帰り難い状況です。
④毎日のように他の飲食店やコンビニに業務両替に行かされます。必要性は理解してますが、両替を断っている店が大半なので、断られながら何軒も回ったり、時には文句を言われながら白い目で見られる事も度々でとても苦痛です。
その他の買い物などの雑用は特に当たり前だし理解はしてるのですが、とにかく、毎日ストレスで余裕も無くて、嫌になってます。やはり業界的にはこれぐらいはどの店でも当たり前なのでしょうか？自分の考えが甘いのは分かっていますが、もう少し時間面でも、業務面でもマトモなお店に行きたいです。
同業の方など是非教えて下さい。
お願いします！

Answer 1

僕の働いてた店も休憩無しの１２時間くらいの拘束時間で、こういう業界なので労働基準法は完全無視なのかなと思っていたのですが、
実はそうでもなかったことが後でわかりました。 労働法には８時間以上働かせる場合には、残業代を払わなければいけなかったり、週１５時間以内だったりと、いろいろ制約があるのですが、「管理職」に関してのみはこれを守らなくて良いとあります。
僕の働いてた店では、入社してすぐ「主任」や「マネージャー」の肩書きを与えて、そのつじつまを合わせていたようです。
つまりその会社は、残業代を払わず長時間労働をさせたいためにすぐに管理職に出世させていたのですが、
残業代を払わなくてもいいのは管理職でも経営幹部クラスの管理職でなければならないと労働法にはあります。(でないと名ばかり管理職になります。)
なので入社してすぐでも経営幹部なんで、遠慮してたら損ですよ。
釣り銭のことも事前にATMで両替するなど、提案してみてはいかがでしょうか、意外と通るかもしれないし、「新人のくせに。」と言われたら「経営幹部なんで。」と一度言ってみて下さい。