内定を頂いた後、内定式出席後の辞退について

Question

内定を頂いた後、内定式出席後の辞退について私は現在も就職活動中の大学４年です。
１社から内定を頂き、承諾書も提出したのですが、仕事内容に不安を感じまだ就活を続けています。
現在の状況については、先日地方公務員試験（第一志望）に応募し、一次試験の結果待ちの状態で、今度（公務員試験の合格発表前）第二志望の企業の最終選考を受ける予定です。
この場合、第二志望の会社から「内定を出したら就職活動を辞めるか」などと拘束的な質問をされた場合、「辞める」と答えても良いのでしょうか？
もしそうして内定を頂いた場合、公務員試験に合格したときに辞退しても良いものなのでしょうか。
現在内定を頂いている会社の内定式には普通に出れば良いと就職課の先生に言われたので出席しようと思っているのですが、やはり内定式出席後の辞退はトラブルになりやすいのでしょうか。
このようなパターンは多くの先輩方が経験しておられることと思いますので、アドバイス頂ければ嬉しいです。

補足

ご回答有難うございます。内定を頂いた会社には就活中であることは伝えていません。（内定を頂いた時点ではそこにお世話になろうと考えていました。）しかし、「承諾書はあなたを拘束するものではない、人生何があるかわからない」などとは仰って頂いています。大学からは「このご時世内定は保持しておくべき」と言われ、内定式に出席しました。
第二志望の会社から「絶対に来るか」などと聞かれた場合どうしたらよいでしょうか？

Answer 1

私も大学４年で似た心境、状況の者ですが、
普通に内定先意外にいい所から内定もらえたらそちらに行くつもりですし、どの会社に「絶対来るか」と聞かれても「行く」と答えます。もちろん嘘であってもキープのためです。
そんな学生ゴロゴロいますよ。
内定式に出た後だろうが承諾書出した後だろうが関係ありません。
企業は自分の会社のことしか考えてません。学生だって自分のこと再優先にすべきです。

Answer 2

大学はこの件は承知されていますか？また、企業には公務員だの第二志望だのは伝えてますか。

伝えていて内定を出したのなら企業も辞退は織り込み済みですが、書面の提出をして、他の志望があることを黙っていた場合が問題になります。トラブルの種であることは間違いありません、大学の信用に関わりますからすぐに大学と相談して善後策を採ることです。

隠すより事実を伝える必要も義務もあるでしょうね。聞かれなければ答えなかったならまだ通じる可能性もありますが、聞かれたら事実は答えねばなりませんね。合格しました、さいなら…はあかんでしょう、常識として。
嘘ついてでも、という大学生の意見がありますが、そこまで腐った発想が出来るかと思うと…。企業は企業のことを考えるのは当然、資本主義経済ですから。ただ、互いに自己の権利ばかりの主張にならないためのルールが内定→承諾書です。この段階で拘束がかかるのは当然のことです。わがままが通ると思うなら通しなさい、未来はありませんから。