リストラとは英語のリストラクチャリング(Restructuring)の略で、本来の意味は再構築であるが、日本では企業の再構築のための解雇や、企業の縮小(ダウンサイジング)のことが重点となって、本来の意味からかけ離れている。 1990年代初頭バブル崩壊時から急速に増え、今でも続いている。 リストラによって、成果の上がった企業(日産自動車など)があるもの、あまり成果がなく失敗する企業(三菱自動車など)もある。 本来、リストラは企業が事業規模(収入)にあわせて組織を再編成(出費の抑制)する意味である。「リストラ」を安易に「人員削減」と解釈するのではなく、十分な手を打たないまま安易な人員削減に走るのではなく、必要な手立てをとったかどうかの入念なチェックが求められる。
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