冠婚葬祭の会社から友人が内定をもらいましたが、どのような就職先なのでしょうか？

Question

冠婚葬祭の会社から友人が内定をもらいましたが、どのような就職先なのでしょうか？友人が先日株式会社互助センターから内定をもらいました。しかし、採用担当の方のいっていることがどうも府におちません。思い過ごしならいいのですが教えてください。

①社会保険：社会保険・福利厚生の説明も明記してあるサイト文献も一切ないとのことですが、普通の会社なら考えられないことだと思います。

②退勤：葬儀メインといっておきながら、子供が具合が悪かったり、運動会等の行事がある際はそちらを優先できるとのことですが、通夜等は予告なくやってくるもので、お客様にとっては大切なイベントだとおもいます。担当のお客様の通夜の準備などがあっても本当に子供の病院等優先させることができるのでしょうか？さらに、5時で仕事が終わるというのですが、営業が定時であがれるなんてことがあるのでしょうか？

③給与内容：○○円以上と記載されていますが、最低賃金の保証等を書かれるのが通例のような気がします。

④採用までのながれ：面接にいって履歴書等に目を通し、2次面接があったらしいがその場で内定したとのこと。あれほどの規模の会社でありながら、地方の採用担当者がその場で内定できるというのはどういうことなのでしょうか？

このような質問は本当はしてはいけないかもしれません。しかし、大切な友人ですので是非とも力をかしてください。

Answer 1

私が経験したこととして聞いてください。

約12年位前の就職氷河期のころ、縁故で務めた会社が冠婚葬祭の職場でした。
質問の、①社会保険：社会保険・福利厚生の説明も明記してあるサイト文献も一切ない→怪しいです。かなり

以前いい会社と悪い会社を見分ける手段としてＴＶで紹介されていたのが「新入社員に印鑑証明を求める会社はあまり良くない会社」と紹介されていました。私が勤めた冠婚葬祭の職場は新入社員に印鑑証明を求めていました。(私はバイトだったので求められず)

冠婚葬祭の会社では互助会制度を多く取り扱っています。ノルマもありました。正社員は。よく社員から「結婚しそうな人、互助会に入ってくれそうな人紹介してよ」と言われたこともあります。

会社側に自分の個人情報を教えないといけなくなりそれが嫌でやめました。その個人情報とは・・。
私の父親は○○会社に何年間務めている。親戚は○○に努めている。親戚は○人いる。
この友人はかなり親しくてしょっちゅう連絡を取り合う仲。(会社名も教えないといけない)
学生時代の友人は年賀状のやりとりをする程度の仲。

2次面接があったらしいがその場で内定した→友人の父親がかなり職場で良い位置の役職に就いている(互助会が山ほど勧誘できる)と思われ内定をもらったと思います。

私も実際面接のとき、父親の会社名を教えたら「この地域ではまあ一流企業の部類に入るかな。まあ互助会取れそうね」と言われた記憶があります。

家族、親戚、友達まで互助会に勧誘して取れなくなったら「互助会取れないんだったら辞めてもいいよ」といわれやめる人が多かったです。

月一度社長、常務が参加する全体朝礼(略して全朝 ゼンチョウ)があり互助会の獲得数などが張られノルマを達成できなかった時は「どうして達成できなかったのか、達成するにはどう努力するのか」何百人いる社員の前で話さないといけない。

これは私が経験した話です。同じケースに友人の方が当てはまるというわけではありませんが質問を読むとかなり怪しい会社だなという印象を受けました。