どなたか知恵をお貸しいただけないでしょうか？態度の悪い後輩への対処がわかりません。

Question

どなたか知恵をお貸しいただけないでしょうか？態度の悪い後輩への対処がわかりません。私は引っ越し業のバイトをしているのですが、最近入ってきた後輩の態度がかなり悪いのです。

例えば、
・作業中に、平気でコンビニに行き、長時間戻ってこない。
・共同で運ぶ荷物（ベッドカバーやタンス）などを、階段を使って降ろす際、強引に持って行き物損させる。
・先輩（私も含む）のグチを平気で言う。
などです。

先輩は、
「大声で怒鳴り、帰らさせたらええ」「自分から辞めさせるようにイジメ続けろ」
と凄くキツイ事を言うのですが、

私自身は、まだ後輩も入ったばかりであり、作業コミュニケーションが取れないだけだと思うのです。

ただ、私が注意しても、私自身もまだ一ヶ月過ぎのバイトでしかないため、説得力が無く、
かえって逆効果になっているらしく、最近では、後輩は、先輩の前だけ丁寧に作業をし、私の前では適当に作業しているなど、調子に乗らせてしまっている現状です。

辞めさせるにしても、私は「人を辞めさせる為にイジメる」という事がイマイチわからなく、そういった事はできるだけしたくありません。ただ、自分自身だんだん限界になってきたのも事実で、解決策がわからなく本当に困っています。

どうすればいいでしょうか？

Answer 1

他にも目に余る行為が多々あるのだと思いますが、
３つの愚行を見ると

・作業中に、平気でコンビニに行き、長時間戻ってこない。

これは、時給制であれば単純に減給（不就労時間は引く）
他の人に迷惑がかかって仕事が遅れる様であれば、業務上は使えません

・共同で運ぶ荷物（ベッドカバーやタンス）などを、階段を使って降ろす際、強引に持って行き物損させる。

これは最悪ですね。注意説明してもできないようなら、適正が無いということで業務上使えません。
客によったら、大激怒で希少価値の有る物であれば損害賠償も高額になると思います。バイトは即刻クビで責任者も即謝罪に行かなければ収まらないかも知れません。

・先輩（私も含む）のグチを平気で言う。

言われた人が頭に来るなら、面と向かってガツンと言ってください。
仲間の和を乱し業務上に影響が出るようであれば、これもチームでやる仕事には向かない人ですね。

他に人材が以内場合は難しいのですが、以上のような理由で この人とはチームを組めませんと あなたが先輩なり雇い主に相談してはどうでしょうか？

大抵の人は人間関係のごたごたを嫌がりますので、使えない人は勝手に辞めていってくれた方が事後処理的にも楽だと考えていると思います。

先輩はあなたに
口うるさく
ハイ！５分遅刻！とか、商品はもっと丁寧に扱え！とか言わせたい
正に貴方がお書きになっている
”新人故のコミュニケーションが取れない”を解消してもらえれば好都合と思っているのではないでしょうか？

今の私は中年のオヤジですから、もしこおいう人と組んだら
我々はバイトなんだから嫌がられたら簡単にクビになるので
お互いに頑張ろうね。という方向で話しますが

２０歳代であれば、そんな余裕は無く
面倒くさくなって自分が辞めてしまうかもしれませんね。

あなたが もし そこまで煩わしく考えているようであれば
このバイト君にあなたの考えをはっきりと伝える方が
あなたの精神衛生的に良いと考えます。

Answer 2

いじめるとか最低だよ。
人間として何が正しいことで、何が間違ってるのか考えて。何のために働くの?どんな生き方をしたいの?
狭い環境で、自分を見失わないで。

Answer 3

・作業中に、平気でコンビニに行き、長時間戻ってこない。
・共同で運ぶ荷物（ベッドカバーやタンス）などを、階段を使って降ろす際、強引に持って行き物損させる。

これは言わないとだめでしょう。入って1ヶ月とか関係ないですよ。

真面目にしないと終いにゃおこるよ、と言わないとだめです。

ていうか、先輩も何言ってんだって感じですね。

Answer 4

あなた自身入社１か月では対処の仕方が判らなくて当然だと思います。
先輩社員に任せておく方が良いんじゃないでしょうか。
あなたの前でだけさぼるとかいい加減な事をするのは、お客様に迷惑をかける行為なのでそのたび先輩社員に報告するとか、仕事が終わってから先輩社員に報告する程度にとどめたほうが良いと思います。
直接言っても聞か無いなら、あなたの事を軽く見ているんでしょう。
あなたはしっかり自分の仕事をこなす姿を見せるだけでいいと思います。

あなたは後輩さんをかばいたいみたいですが、勝手にコンビニ行って帰ってこないのを、作業コミュニケーションが取れないからと言い訳になると思っているんですか？
強引に作業して物損させる？客の大切な家具を？家を？
考えられません。
壊したり傷つけたりていいものなら自分で運びます。
きちんと運ぶ事はプロとして当然の仕事。
その仕事に対して客はお金を払うんです。
それに引越し屋さんを頼む客側は、作業員一人につき幾らとお金を払っているんです。
なのに仕事をせずさぼる等言語道断！お金返してください、それか他の人にチェンジしてくださいって言いたいです。
だけどあなたには対処できない、出来れば人に対してひどい事はしたくない（さすがにいじめて辞めさせていいとは思いません）と言うなら、先輩に任せましょう。
その先輩も自分がダメならもっと上の人事にいって、合法的に辞めてもらう事も出来るはずです。