ドコモショップ正社員採用について質問です。 友達がドコモショップの正社員面接を受けたいと言っています。

Question

ドコモショップ正社員採用について質問です。

友達がドコモショップの正社員面接を受けたいと言っています。

友達は最近まで家電量販店でケータイ販売員として働いていました。(ＳＢですが)
↓質問①↓
この経歴は面接時や履歴書に記載するべきでしょうか？

また、その友達はケータイをドコモとＳＢ二つ所持しており、ドコモの方は結構頻繁に支払いが遅延したり、止まったりしています。
↓質問②↓
これはドコモショップの正社員面接を受ける祭にマイナスにはならないでしょうか？

支払い遅延しているから正社員にはなれない、等と言うのなら受けるだけ無駄な気もしてきます。

面接慣れ、と言うか受け答えや適性検査等は完璧だと本人は言っているので、上の二点だけが心配だと今回質問しました。
どちらか片方のみでも構いませんので、おわかりになる方がいましたら回答お願いしますm(__)m

Answer 1

質問①是非記載すべきだと思います。
他社比較に大いに役立ちますし、キャリアは違っても同じ業界ですしね。

質問②ドコモショップの多くはドコモ直営ではなく商社系だったりメーカー系の子会社が本体だったりしますので、余り気にされないほうがよろしいかと思います。