内定辞退について

Question

内定辞退について先日、yahoo知恵袋にて質問させていただいたものです。
内定を頂いた会社の内定式が10月1日にあります。
しかし、いまだに納得できておらず、就職活動を続けています。
皆さんの回答だと、3月まで、納得いくまで就活を続けたほうがいいという
意見が多かったです。
もし9月中に他社から内定をいただければよいのですが、
もらえなかった場合、内定式に出ることになります。
内定式に出た後でも、内定辞退して良いものなのでしょうか。
会社の方が困るということは重々承知しております。
また、その際に、他社から内定をいただいたからと、素直に言ってしまってよいものなのでしょうか。

Answer 1

内定承諾書に法的拘束力はございませんので
内定式にでてもその会社と雇用契約を結んでいないので
内定辞退は可能です。

また内定を辞退する場合は
他社からも内定をいただき熟慮の結果
他社にきめました。
とはっきりいってしまったほうがいいです。

Answer 2

正直に出来るだけ速やかに
辞退の連絡を入れましょう

Answer 3

人事を担当しています。

会社側からの発言として受け取っていただいて結構ですが、納得いかない会社の内定にいつまでキープしているのでしょうか。
どのみち、入社しても長続きしないでしょう。
きっぱり、9月中に、辞退をしてください。会社に迷惑をかけるのは重々承知しているとの事ですので。。。。
「隣の芝生は青く見える・・・」との例えもあります。
そろそろ、決断すべき時期なのではないでしょうか。

Answer 4

内定式に出ても辞退できます。
法律上の雇用契約は２週間前に申し出れば解除することができます。それと同じで内定の状態でも働く２週間以上前ならば辞退することに問題はありません。

素直に他社から内定をもらったのでと言って、誠意的に謝りましょう。