男なのに育児休暇？うちの会社の上司が子供生まれるからって仕事中帰っちゃったんですけどこれって普通なんですか？（前回奥さん…

Question

男なのに育児休暇？うちの会社の上司が子供生まれるからって仕事中帰っちゃったんですけどこれって普通なんですか？（前回奥さんが流産してるから心配なのはわかるけど）
私が前に働いてた職場はスタッフの子の母親が、きとく？で凄い危ない状態だったのに店長が帰らせてくれなくてその子泣きながら仕事してましたよ。子供生まれるからってちょっと甘くないですか？しかも育児休暇取るらしいんですけど…男って育児休暇とるの？収入どうすんの？

補足

明日も休むらしい(笑)

Answer 1

今は男性の育児休暇も当然の権利です。

もしとれない環境の会社なら労働基準法にひっかかり、営業停止処分などをうけます。

あなたが働いてた職場は最悪ですね。
違反ですよ、その職場は。
私ももし旦那が育児に協力してくれないような人ならイヤですし育児休暇もとって協力的であってほしいです。

あなたは流産したりしても早退もせず育児にも非協力的な旦那と結婚すればいいと思います。

もし早退してきたら『男は外で稼いで来い！』と昭和の肝っ玉母さんなタイプなんだと思います。

その太っ腹ならきっと大丈夫です！

Answer 2

男性だって育児休暇は当たり前の時代です。

まぁ、出産時も会社にもよりますが、普通です。
そして育児休暇で休職しても手続きをすれば何割かは給料は発生します。
女性に比べて休める期間は少ないですが。

あなたの前の職場の対応のほうが珍しいと思いますよ。

Answer 3

帰っちゃダメなんですか？

って思っちゃいました。
配偶者のお産のときは休暇がもらえる事が多いですよ。
会社で認められている事であれば問題ないと思いますし
育休だってどんどん利用したら良いと思います。
育休中は給料の何割かが支給されます。
上司の方だって念願の子供が生まれるの心待ちにしていたことでしょうし、
収入減は当然計算内でしょうね。
収入のことを貴方が心配することではないですね。
それよりも、上司が育休中のフォローを考えたほうが良いのでは？

Answer 4

出産に立会うのは普通のことですよ。
それを許可しない会社は企業の体質としては古いと思います。

男性の育児休暇取得は喜ばしいことだと思います。政府も奨励してますし。会社が認めているのならば、あなたがどうこう言うべきことではないと思います。

収入については上司の方の個人的な問題です。
ちなみに男女の別なく要件を満たせば育児休業の給付金は支給されますよ。