完璧な面接をするには。

Question

完璧な面接をするには。久々に、学生が面接のシミュレーションをするような本格的な面接の練習をしました。ドアのノック→ドア前での挨拶→椅子横での挨拶→面接（質疑応答）→椅子横での挨拶→ドア前挨拶→退室といったものでした。結果、惨敗（褒め言葉は１つだけ）で厳しいコメントばかり汗だくで泣きそうでした。歩き方・回答の内容が大袈裟すぎるなど、こんなので就職できるかどうかの不安に一気に襲われました。そこで、ハローワークで実施している、若年者向けの3ヶ月の応募書類の書き方や面接対策講座のことを思い出し、受けようか迷い出しました。過去に受けた方の率直な意見や面接に慣れる方法などをアドバイスいただけると幸いです。

補足

皆様、ご回答ありがとうございます。どれも素晴らしいもので甲乙つけ難いため、申し訳ありませんが投票によるBAとさせていただきます。

Answer 1

人事担当です。

まずある程度のマナーが守れていれば大丈夫です。余りにも完璧に再現すると形通りという印象です。

話す内容は笑いを取りにいくのは原則辞めてください。しかし、かと言って普通の話でも楽しくありません。

正直、盛り上がった方の顔と名前は覚えれます。狙ってできるものでは無いですが、内容が普通でも印象に残れば通します。

形通りは面白くありませんし、形通りに答えられない質問します。その際に固まったら落とします。

しかし、内容が大雑把の時点で内容とかではない。失礼ですが、内容は最低限細かい所まで作ってください。

こちらも貴方のことを知ろうとしてるのに中身が無ければ知ることもできません。

Answer 2

マニュアル通りの面接は正直面白くないですし、印象にも残らないかもしれないです。
職種にもよりますが。
面接官は緊張してるのもわかった上で質問してきますから大丈夫ですよ。
面接って、幾つになってもキャリアが十分にあっても完璧っていうのはないです(>_<)
私は新卒で就職して勤続10年で、途中に転職を考え他社の面接を幾度か受け全て採用を貰いましたが、今だに面接の正しい答えはわかりません。
ノリと勢いとオリジナルの言葉選びだけですww

Answer 3

面接で完璧を求めるよりも、汗だくで失敗しても良いから、自分の人間性とか考え方を一生懸命話した方が好感が持てると思うで。