育休後、復職できなくても失業手当は受けれるのでしょうか。

Question

育休後、復職できなくても失業手当は受けれるのでしょうか。現在、育休中です。

もうすぐ復職予定なんですが、保育所の空きが全くないため復職が難しい状態です。
延長の申請も可能とのことなんですが、延長してもらっても必ず保育所に入所できる保証はありません。取りあえずは、延長という方向に掛けあってみようと思うのですが、もし無理ならば退職しかないですよね。

今は主人の給与と私の育休手当でなんとか生活ができる状態です。
けど、育休手当も受給はあと少し。。。その後、離職となれば生活をどうしようかと悩んでしまいます。

そこで教えてほしいのですが、育休を取得しながら復職できなかった場合、離職後失業手当って受給できるのでしょうか。
あれって、働きたいが職がない状態において支給されるのですよね。
私の場合、働きたいけど子どもの預け先がない、というのも理由となるのでしょうか。
また、一般的に考えて、どんな場合でも受給の一定条件を満たしたら手当は受けれるのでしょうか。

お分かりになる方、わかりやすく教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

受け取れます。
ハローワークで所定の手続き行えば大丈夫
会社に離職票もらってください。
産休前からさかのぼって１２か月の出勤期間があれば大丈夫です。

ただし、給付制限９０日あります。

とりあえず、延長を会社に申請しましょう。
１歳６か月の前日までは可能なはずです。

さらに、先までやすませてくれる会社もありますので
規則を確認してください。
（ただし、１歳６か月以降はお金はもらえません）

保育所がきまらなくて、働きたくても働けない場合、
給付期間を先送りできます。
本当は退職後３か月以内（だったかな？）に手続をしないといけないのですが
もっと伸ばせます（詳しくがハローワークへ）

まずは会社へご確認を

Answer 2

支給要件として、働きたいが職がない場合と、能力があって働けない場合があります。
出産、育児などは能力がない状態とされます。また、質問者さんのように保育所への入園が出来ないために働けない場合は特例とはされないはずです。何かいい方法はないかＨＷに相談されてみてはいかがでしょうか。
補足
↑上の回答者の方「１歳６ヶ月」何のことです？ １年６ヶ月のこと？その期間は何でしょうか。
傷病手当金（健康保険）の受給期間のことですか？

Answer 3

基本的には失業手当は受給できますが、自己都合退職になりますので待機期間が３ヶ月になります。