マクドナルドでパートしています。シフトについて質問です。 ７月からパートをしている主婦です。 タイミング悪く６月…

Question

マクドナルドでパートしています。シフトについて質問です。

７月からパートをしている主婦です。
タイミング悪く６月に採用されましたが、オリエンテーションやトレーニングで気がつけば
子供たち（小３小２幼稚園）が夏休みに・・・。

せっかくトレーナーの方に仕事を教えていただいて夏休みシフトを入れないのも申し訳
ないと思い、週２の２時間で申請。
結果週２～１でシフトを入れていただきました。
ＳＷマネージャーの方は当初「お子様を優先してあげてね。無理に夏休みシフト入れなく
ても大丈夫よ」ととても理解があります。

ただ、３０日～９月５日までのシフトを３１日と３日で申請するも今回はシフトが無しでした。

シフトをたくさん申請していてベテランの方にシフトを入れるのが当たり前ですが、ちょっと
気になり質問させていただきました。このようなケースがありえるのでしょうか？
宜しくお願いします。

ちなみに今はカウンターをやらせて頂いてます。

Answer 1

９月からガンバれば良いかと思います。知ってる人も学校休みの度、ＩＮが減ってる人いましたし。
やる気がないとか、身勝手とか、多く入れる人を優先させるとかは、お店のクルー状況や、スケマネの性格、お店の雰囲気等の当たりハズレだと思います。
また、夏休みとか死ぬほど忙しくなるお店で、「トレーニーだし、お子さんいるし、９月から頑張って貰おう。」と、好意的に見ればそう判断したかも知れません。
でも、人に余裕があったり、お客様が少ない時は、基本沢山入れる人と感じます。

Answer 2

何ふざけているんですか？不愉快です

Answer 3

(直営店、クルー総数約80人、ドライブスルー店舗で働く高校生FCクルーの意見です)

初めての頃はシフトがカットされやすいです。また平日は更に人数を少なくしなければならないらしく、競争率が高いです。
それは高校生でも主婦さんでも同じみたいです(笑)。

やはりマネージャーさんも、新人さんを少ない人で回さないといけない平日にいれるのは不安かもしれないです。

ですが、独り立ちできればシフトもカットされにくくなりますよ！頑張ってください！