転職について

Question

転職について就職して３年たち、本気で転職を考えています。

理由は、仕事の多さと上司のしつこいお説教の数々です。

少なくても７～８人でするような仕事を３～４人で行っています。
（「人を増やしてもらおう」と上司の指示通り、規模を広げた結果です）
一人でも抜けると、現状維持は無理ですが、規模を縮小すれば大丈夫です。

上司からは
「それくらいの仕事しかできないならバイトでいい」
「その程度の仕事ぶりで給料もらっていて恥ずかしくないの？」
と言われてしまいます。

ばっちり仕事をこなしている自信はないですが、ショックでした。
そこまで言うなら、私をクビにしてバイトでも雇えばいいのにと思います。

他にも上司のお説教は長くてしつこい。
就業時間の20分前には出勤しているのに、「来るのが遅い」と１時間以上お説教。
そういう自分(上司)は遅刻を何度もしている所が、理不尽。
「おまえは要領が悪い」と昼休み中、お説教。

私の未熟さもあるかもしれないけど、お説教は長く、予定が狂います。
上司の存在が不愉快でたまりません。

もっと過酷な状況の中でも、仕事を頑張られている方も多くいると思います。
しかし、私にはこれが限界です。

今日、無理・迷惑を承知で「仕事を辞めたい」と上司に伝えたら、
「いいけど、代わりの人つれてきてから」とか
「次の就職先に○○ができないって言うよ。どこも雇わないだろうね」
と上司から言われました。

このまま働き続けると自分が自分でなくなるような気がします。
すぐ怒ったり、皮肉を言ったり・・・。そんな自分が嫌です。

円満に退職し、次の職場で心機一転、頑張りたいです。

ご意見、アドバイスがあればお願いします。

Answer 1

んな脅しなんか関係なく、スパッと！辞めましょう！！
あとはあなたの強い意志による実行のみです。

辞める時は、自分の事だけ考えないと辞めれませんよ。
労働の意志は自由意志です。強制労働じゃあるまいし。

でも質問文を読んで、そのような上司のもとで、円満退社なんか期待できるのかな？
最低限、大人の対応として辞めたいのなら、退社の理由として納得させる事ができるもの（結婚、妊娠、親の介護、自分の病気等）を用意して、次の人が採用されるまでの猶予の期間（一ヶ月前とか）を持って、退職するしかないと思います。

Answer 2

覚悟の上だと思いますが、辞めたいと口にした以上、辞めるしかありません。
円満退職は難しいでしょうが、退職希望日を明記した退職願いを書き、淡々と手続きを進めましょう。
転職先を決めてから辞めるのが理想でしたね。そこは悔やまれますが仕方ありません。

Answer 3

そんな会社は辞めましょう。
会社には社員を守る義務があります。社員が職場環境に居心地悪さを感じるなら、マネージメントの責任です。
文章から察すると、出勤時間や退社について事前に報告したりと社会人としての責任を理解されている方なんだと思います。どんなに有能な人でも、会社と合わなければ潰されてしまいます。割り切って、あなたの才能をさらに活かせる道を探してみてください。
直接の地からにはなれませんが、応援しています。頑張ってください‼