DODAに限らず「スカウト≒ダイレクトメール」です。 会社側(DODA側)が設定した条件やキーワードにヒットした人物に機械的に送っているものです。 ある程度条件に合っていれば書類選考や面接に通過する確率は高いですが、スカウト→ソッコーで応募→ソッコーでお祈りのパターンも普通にあります。 求人内容を見て興味があったら応募されてはいかがでしょうか? ただ、自己応募よりも通過率が高いというわけではありません。
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それはあなたのスペックしだいです。 スカウトメールといっても別にスカウトされているわけではなく、企業が設定した条件とあなたの履歴書、職歴書の記載がほぼ合ったということに過ぎません。 DODAにしても他の紹介会社にしても、そこを通すことで有利になるかもと思うのは勘違いです。
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